加入 getAbstract 阅读摘要

Sea menos zombi

加入 getAbstract 阅读摘要

Sea menos zombi

Cómo las grandes empresas crean innovación dinámica, liderazgo intrépido y personas apasionadas

Wiley,

15 分钟阅读
8 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Adopte las tácticas de crecimiento de algunas de las empresas más exitosas del mundo.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Ejemplos concretos
  • Interesante

Reseña

Aprenda a evitar los errores comunes de las empresas zombi, demasiado reacias al riesgo y con culturas corporativas monolíticas, y adopte estratégicamente la innovación. Elvin Turner se propone ayudar a los líderes empresariales a capitalizar el ingenio y la creatividad, y comparte trucos y herramientas para ayudar a las organizaciones a tener éxito.

Resumen

Las empresas fracasan si no dan prioridad a la innovación.

La mayoría de los líderes esperan que sus empresas se conviertan en “unicornios”, es decir, empresas innovadoras multimillonarias, pero en realidad la mayoría son zombis: organizaciones monolíticas que se aferran a modos anticuados de hacer las cosas y no ven el crecimiento. La mayoría de las empresas no logran innovar porque es necesario desestabilizar el statu quo, y la gente teme los cambios disruptivos.

Cree las condiciones para la innovación utilizando el marco estratégico Enciéndelo: alinee los procesos de desarrollo de ideas de su empresa con sus capacidades, recursos, liderazgo y cultura. Su marco de innovación debe desencadenar niveles óptimos de crecimiento y anticipar los efectos de las nuevas tendencias. Asegúrese de que sus innovaciones se basen en los conocimientos de los consumidores.

Las investigaciones muestran que más de la mitad de las empresas tienen dificultades para alinear sus estrategias de innovación y de negocios. Encuentre la alineación creando una dependencia financiera: identifique una métrica que vincule los objetivos financieros de ventas con...

Sobre el autor

Elvin Turner es profesor de innovación, marketing y emprendimiento y asesor de liderazgo que entrena a líderes de organizaciones exitosas. El sitio web del autor, que cuenta con herramientas gratuitas relacionadas con el libro, es belesszombie.com.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

战略创新
人工智能转型
要有情感智慧
适应性更强
有效沟通
转化潜在客户
培养团队成员
发展组织
发展思维能力
数字化转型
推动人工智能转型
推动团队绩效
实现数字化组织
加强网络安全
行政领导
培养团队文化
人力资源
道德领导
领导业务规划
利用人工智能进行产品开发
在日常工作中利用人工智能
学习与发展管理
管理风险
管理团队和部门
管理层
市场营销
掌握 B2B 销售
掌握人际交往技巧
销售
软技能
加强团队协作
工作场所技能
规划并制定销售战略
将战略转化为行动
包容性领导
人员和人才管理
制定业务计划
培养他人的主人翁精神
真实
敢于脆弱
工作的未来
促进小组构思
制定数字化转型战略
利用人工智能生成创意
打造数字文化
建立安全文化
创业
成功创业
探索创新案例研究
推动产品开发
提升客户体验
制定人工智能愿景和战略
推动业务发展
创新商业模式
领导能力
利用人工智能制定业务战略
管理产品创新
确保资金
承担个人责任
建立心理安全
产生想法
激励你的团队
向潜在客户展示
应用设计思维
创意无限
创建您的初创企业
培养自我管理能力
组织创新
个人成长
促进学习文化
倡导新理念
整合客户反馈
践行谦逊
善于指导
开发创新产品
了解创新
创造产品与市场的契合点
培养成长心态
培养自我意识
战略性领导
了解自己
促进创造力
促进以客户为中心
教练人员
确定客户需求
战略性规划
提高失败容忍度
传播价值
培养好奇心
使用情景规划
利用灵活性
战略思考
创新
管理你的领导影响力
提问
挑战假设
实践变革型领导
应用精益创业
培养创新文化
引领自己
践行仆人式领导
推销您的商业理念
鼓励实验
设计原型和测试创意