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Rezension
in Unternehmen wird es oft nicht gern gesehen, wenn Mitarbeitende ihre Arbeit eigenmächtig gestalten, um ihr mehr Sinn zu verleihen. Dabei hat Job Crafting viele positive Effekte – Mitarbeitende sind zufriedener, leistungsfähiger und innovativer. In diesem Artikel lernen Sie, wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeitenden bei der Gestaltung ihrer Aufgaben unterstützen und Unstimmigkeiten im Team vorbeugen. Eine wertvolle Lektüre für alle, die sich für eine offene Unternehmenskultur interessieren und die Potenziale von Job Crafting nutzen möchten.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Sibylle Kallwitz arbeitet als Autorin mit dem Schwerpunkt Personalführung und Management für verschiedene Unternehmen und Verlage.
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