Spielfeld Arbeitsplatz

Entscheidend is’ auf’m Platz

Fußball und Management haben starke Parallelen. Eine davon betrifft die Eigenmotivation und Selbststeuerungsfähigkeit der Spieler bzw. Mitarbeiter als Grundvoraussetzung für den Erfolg: In dem Moment, in dem eine Fußballmannschaft den Platz betritt, übergibt der Trainer ihr die Verantwortung und die Spieler müssen selbstständig handeln und umsetzen, was der Trainer ihnen vermittelt hat. Ebenso muss ein Manager seinem Team Freiheit und Verantwortung geben, kreativ an der Zielerreichung zu arbeiten.

Die Spieler

Die Spieler, also die Mitarbeiter, haben je unterschiedliche Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Der Trainer, sprich die Führungskraft, muss diese kennen und bei der Zusammenstellung und Führung des Teams berücksichtigen. Insbesondere muss er ermitteln, was einen Mitarbeiter antreibt und was ihn zurückhält. Was der Mitarbeiter mitbringt, ist sein Talent, erworbenes Wissen und ein gewisses Maß an Eigenmotivation. Der wichtigste Faktor zur Leistungssteigerung des Mitarbeiters ist die Stärkung seines Selbstvertrauens. Angst vor Misserfolg oder Fehlern lähmt bei der Arbeit wie auf dem Platz. So entstehen...