加入 getAbstract 阅读摘要

Travail sans emplois

加入 getAbstract 阅读摘要

Travail sans emplois

Comment redémarrer le système d’exploitation de votre entreprise ?

MIT Press,

15 分钟阅读
8 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Compte tenu de l’économie à la tâche et des nouvelles technologies, les limites et les hiérarchies seront de plus en plus floues.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Innovant
  • Visionnaire
  • Captivant

Commentaires

Selon Ravin Jesuthasan et John W. Boudreau, des forces telles que les nouvelles technologies bouleversent rapidement le lieu de travail, et l’avenir du travail n’est plus basé sur les emplois ou les employés. Les entreprises qui veulent prendre de l’avance sur cette tendance doivent « déconstruire » le travail en ses différentes composantes et réorganiser plus efficacement toutes les pièces mobiles, comme les tâches et les compétences des travailleurs. Les auteurs aident les chefs d’entreprise à adopter un nouveau paradigme de travail en les encourageant à mettre en œuvre des pratiques agiles et à se préparer à une disruption de leur rôle.

Résumé

Pour prospérer, les futures organisations doivent « déconstruire » et « reconstruire » le paradigme du travail actuel.

Alors que l’économie à la tâche et les progrès technologiques dans des domaines tels que l’intelligence artificielle (IA) perturbent le lieu de travail traditionnel, les entreprises doivent développer de nouvelles approches de l’avenir du travail. Traditionnellement, les employeurs « construisaient » le travail avec des descriptifs de postes spécifiques incluant des compétences, une rémunération, des récompenses et des évaluations des performances. Mais pour se préparer à l’avenir, les entreprises doivent désormais déconstruire et reconstruire les emplois traditionnels.

La déconstruction consiste à décomposer les emplois en leurs principaux éléments constitutifs (projets et tâches) et à réexaminer les points forts des compétences et des capacités des employés actuels. La reconstruction consiste à réorganiser les composantes d’un emploi, de l’attribution des tâches à l’exploitation optimale des qualités de chaque employé.

Tout comme différents ordinateurs et appareils ont différents systèmes d’exploitation, les lieux de travail ont é...

À propos des auteurs

Le Consulting Magazine a reconnu Ravin Jesuthasan, auteur du best-seller du Wall Street Journal, comme l’un des 25 consultants les plus influents au monde sur l’avenir du travail et du capital humain. John W. Boudreau, PhD, professeur à la Marshall School of Business de l'université de Californie du Sud, est le directeur de recherche du Center for Effective Organizations.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

职业发展
要有情感智慧
提高生产力
职业生涯
开发创新产品
发展组织
数字化转型
发现和了解数字技术
推动人工智能转型
实现数字化组织
提升员工体验
创业
执行数字业务
人力资源
战略创新
领导能力
利用人工智能提升领导力
利用人工智能开展营销
利用人工智能促进销售
管理层
市场营销
优化生产
个人成长
生产和物流
销售
软技能
了解人工智能
将人工智能用于生产和供应链
工作场所技能
打造数字文化
从其他角度看问题
探索提高个人生产力的人工智能供应商
利用人工智能进行数据分析
创意无限
创新合作
探索制造业中的人工智能应用案例
培养创新文化
创新
利用人工智能进行培训和发展
在会议中使用人工智能
使用人工智能进行生产调度
利用人工智能优化仓库
利用公司知识使用人工智能
推动团队采用人工智能
利用人工智能打造客户体验
提供灵活的工作安排
将人工智能用于学习与发展
利用人工智能进行技能匹配
参与内部创业
利用灵活性
简化工作流程
将人工智能用于写作和交流
探索人工智能应用案例
利用人工智能促进合规
新兴工作技术
应用开放式创新
适应性更强
技术对工作的影响
拥抱发散思维
拥抱变化
利用人工智能实现客户服务自动化
利用人工智能学习和提高技能
了解人工智能对工作的影响
利用人工智能进行劳动力规划
培养灵活性
工作的未来
探索和了解机器人技术与自动化
利用人工智能进行管理
实施敏捷
利用人工智能加强沟通
人工智能转型
在日常工作中利用人工智能
利用人工智能促进人力资源
利用人工智能提高个人生产力
使用人工智能进行性能跟踪
新的工作模式
自动化流程
利用人工智能代理
利用人工智能优化流程
利用人工智能实现工作流程自动化