Джон Зенгер, Джозеф Фолкман, Роберт Шервин-младший, Барбара Стил
Выдающийся лидер
Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны
McGraw-Hill, 2012
What's inside?
Нужно ли быть прирожденным лидером, чтобы стать хорошим руководителем? Совсем необязательно.
Please log in to download summaries. Not registered? Register your account here.
Рецензия getAbstract
Вам наверняка доводилось слышать, как про какого-нибудь руководителя говорят, что он прирожденный лидер. Неужели лидером нужно родиться? Вовсе нет, доказывают авторы этой книги, специалисты по развитию лидерских качеств. Они провели опрос 27 тысяч руководителей и выяснили, что лидерство лишь на одну треть зависит от врожденных качеств. На остальные две трети оно зависит от того, насколько активно человек развивает в себе эти качества. Авторы рассказывают о преимуществах подхода к подготовке руководителей, основанного на развитии сильных сторон, и показывают, почему этот подход выгоден для компаний. Книга иногда грешит повторениями, но getAbstract считает советы авторов полезными и информативными и рекомендует их всем, кто хотел бы стать выдающимся лидером, а также специалистам, занимающимся подготовкой руководителей.
Краткое содержание
Об авторах
Джон Зенгер и Джозеф Фолкман – авторы книг о лидерстве, основатели компании Zenger Folkman, в которой Роберт Шервин-младший занимает пост директора по операциям, а Барбара Стил – старшего вице-президента по вопросам лидерской эффективности.
Комментарии к изложению