Zusammenfassung von Die Macht der Motivation

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Die Macht der Motivation Buchzusammenfassung
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Bewertung

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Sie möchten mehr erreichen in Ihrem Leben? Sie würden auch andere gerne zu mehr Leistung anspornen? Mit Motivation erreichen Sie alles. Der Autor zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Unterbewusstsein in die richtige Richtung steuern, Ihre inneren Ressourcen ausschöpfen, Charisma entwickeln und die Kunst der Rhetorik anwenden. Alles zielt darauf ab, mehr Erfolg zu haben, privat und beruflich. Sie müssen das Buch nicht in einem Atemzug durcharbeiten. Suchen Sie sich das Kapitel aus, das Sie gerade interessiert oder das Sie gerade dringend brauchen. Manches wiederholt sich, aber das hat den Vorteil, dass Sie es sich dann besonders gut einprägen. Führungskräften, die ein Motivator für ihre Mitarbeiter werden wollen und die sich nicht scheuen, zuerst an sich selbst zu arbeiten, empfiehlt getAbstract dieses Buch.

Über den Autor

Nikolaus B. Enkelmann weiss, wovon er spricht: Mehr als 800 000 Menschen, darunter Topmanager und Spitzensportler, haben seine Motivationsseminare schon besucht. Seit über 35 Jahren arbeitet er auf dem Gebiet des Erfolgs- und Persönlichkeitstrainings in seinem eigenen Institut in Königstein/Taunus. Heute zählt er zu den bedeutendsten Motivatoren im deutschsprachigen Raum.

 

Zusammenfassung

Was ist der Sinn?

Sie suchen Erfolg, möchten Spass an Ihrer Arbeit haben und wenn’s geht auch viel Geld verdienen? Ein Weg kann die von dem Psychologen Viktor Frankl entwickelte „Logotherapie“, die Psychologie des erfolgreichen Weges, sein. Genau das können Sie brauchen. Was müssen Sie zuerst tun? Sich die Frage nach dem Sinn des Lebens stellen. Die Antwort sollte lauten: Anderen Menschen Nutzen bringen.

Easy going

Die Philosophie des erfolgreichen Weges geht immer in die positive Richtung. Also kein Machtmissbrauch. Und Sie lassen sich auch nicht missbrauchen. Sie übernehmen die Verantwortung für sich und Ihr Leben selbst. Dabei respektieren Sie aber auch die Persönlichkeit des anderen. Halten Sie sich einfach an die fünf Gebote:

  1. Sie achten sich und die anderen.
  2. Sie tolerieren die Individualität der Menschen.
  3. Sie interessieren sich für das, was andere möchten.
  4. Sie fördern Ihre Mitarbeiter.
  5. Sie lassen offen mit sich reden.

Passen Sie auf, dass Sie da oben an der Spitze vor lauter Macht nicht vereinsamen. Reden Sie mit Ihren...


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