Zusammenfassung von Erfolgreiche Teams

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Erfolgreiche Teams Buchzusammenfassung
Mitarbeiter in aller Welt, vereinigt Euch! Ihr habt nichts zu verlieren als Eure Befehls- und Kontrollstrukturen.

Bewertung

5 Gesamtbewertung

6 Umsetzbarkeit

5 Innovationsgrad

6 Stil

Rezension

Wenn Sie einer der Hartnäckigen sind, die ihre Mitarbeitenden immer noch in einem Stil führen, den Consultants mit leichter Ironie als "hierarchisch" beschreiben würden, sind Sie ein Musterbeispiel für die Zielgruppe von "Winning Teams". Die knappen 105 Seiten sind vollgepackt mit allgemeinen Hinweisen auf die Vorteile, die Teams Ihrem Unternehmen bringen können, den Strategien, die Sie einsetzen sollten, um Ihre Teams erfolgreich zu machen, und den Fallen, die es zu vermeiden gilt. Was in dem Buch jedoch fehlt, sind praktische, aus dem Leben gegriffene Beispiele. Einige wenige kurze Fallstudien von funktionierenden Teams hätten die Glaubwürdigkeit des Buches sicherlich erhöht (und damit auch gleich die Seitenzahl). Trotz dieses kleinen Mangels empfiehlt getAbstract.com "Winning Teams", denn das Buch erfüllt seinen Zweck: Es macht die Befehls- und Kontrollgeneration mit dem Konzept des Teams vertraut und enthält eine ganze Reihe von Tipps zu den Themen Motivation von Mitarbeitern, Förderung der Zusammenarbeit und Aufbau von Vertrauen.

Das lernen Sie

  • welche Vorteile Teams bieten
  • welche Bedeutung Werte und Normen für Teams haben
  • mit welchen Regeln Sie Teams zum Erfolg führen können
 

Zusammenfassung

Zeit der Teams
Während der achtziger Jahre begannen Unternehmen mit Downsizing-Prozessen, die dazu führten, dass die "Überlebenden" sich plötzlich in einer Umgebung mit weniger Ressourcen und weniger Hierarchie wiederfanden. Seit damals haben die Mitarbeiter gelernt, in einem fordernden...
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Über den Autor

Peter Capezio ist Autor mehrerer Bücher aus den Themenbereichen Wirtschaft und Management, darunter Powerful Planning Skills: Envisioning the Future and Making it Happen und Secrets of Breakthrough Leadership.


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