Rezension
In einem durchschnittlichen deutschen Unternehmen sind nur etwa 15 Prozent der Mitarbeitenden echte Leistungsträger (A-Mitarbeitende). Alle anderen machen entweder Dienst nach Vorschrift oder schaden dem Unternehmen sogar. Mit diesen und vielen anderen Problemen hat fast jedes Unternehmen zu kämpfen. Autor Jörg Knoblauch liefert in diesem Buch Antworten und Lösungen, wie die beste Personalstrategie aussieht, wie Firmen mit Low Performern umgehen sollen, welche Rekrutierungsmaßnahmen erfolgreich sind, wie Talente ans Unternehmen gebunden werden können und wie Sie eine Kultur der Kreativität schaffen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Jörg Knoblauch ist Unternehmer und Buchautor.
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Talente strategisch einsetzen
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Diversity, Equity & Inclusion fördern
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Fördern Sie die Teamkultur
Nutzen Sie KI für die Talentakquise
Intrapreneurship betreiben
Mitarbeiterwohlbefinden stärken
Kreativ zusammenarbeiten
Kreativ sein
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Diverse Talente rekrutieren
Mitarbeiterbeiträge belohnen
Psychologische Sicherheit fördern
Offene Kommunikation fördern
Gemeinsame Vision definieren
Bewerbungsgespräche führen
Product Vision definieren
Innovation
Eigenverantwortung fördern
Einstellungsstrategie entwickeln
Neue Ideen vorantreiben
Kreativität fördern
Unternehmensstrategie kommunizieren
Kernwerte definieren
Transparent kommunizieren
Bewerber auswählen
Innovationskultur fördern
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Purpose, Vision und Mission definieren
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