Иэн Зискин
Три задачи
Современный руководитель кадровой службы
Jossey-Bass, 2015
What's inside?
Управление человеческими ресурсами требует от руководителя кадровой службы знания бизнеса, современных технологий и умения учиться у других.
Рецензия getAbstract
Коуч и эксперт по управлению человеческими ресурсами Иэн Зискин описывает в своей книге три ключевые задачи, стоящие перед специалистами отрасли: разобраться в себе, разобраться в последних достижениях и тенденциях в сфере управления персоналом, учиться у окружающих. Сегодня успешные руководители кадровых служб обладают глубокими и разносторонними знаниями о бизнесе, обслуживать который призвано их подразделение. Они выстраивают тесные взаимоотношения с руководителями других отделов, членами совета директоров и клиентами. Они ставят трудные вопросы перед топ-менеджерами и полагаются в своей работе на анализ данных. Автор не делает революционных открытий, но его книга является полезным и исчерпывающим источником информации. По мнению getAbstract, руководители, и в особенности специалисты по управлению персоналом, – как начинающие, так и опытные – почерпнут для себя полезные сведения в этом подробном руководстве.
Краткое содержание
Об авторе
Иэн Зискин – консультант и коуч в области управления человеческими ресурсами, автор книг на эту тему.
Комментарии к изложению