导读荐语
战略对于组织的成功至关重要。即使是最好的战略,没有公司文化的支持,也无法成功实施。本书作者作者杰伊·B·巴尼(Jay B. Barney)、马诺埃尔·阿莫林(Manoel Amorim)和卡洛斯·朱里奥(Carlos Júlio)表示,文化变革依赖相应的故事和叙事。想要实现战略性的文化转变,领导者要打造一套能传递新规范和价值观的好故事,然后分享给员工。随着领导者的示范和引导,员工也会创造并分享他们自己在公司文化变革过程中的故事。三位作者不仅阐述了故事在文化变革中的重要性,还教你如何传播这些故事,激发变革。
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关于作者
杰伊·B·巴尼(Jay B. Barney)是犹他大学战略管理学教授。马诺埃尔·阿莫林(Manoel Amorim) 是巴西 K2A Partners 的共同创始人和合伙人。领导力专家卡洛斯·朱里奥(Carlos Júlio)是巴西四所 MBA 学院的客座教授。
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