离开自我之径
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离开自我之径

怀疑论者的成长与自我实现指南

Dave Hollis
HarperCollins Leadership, 2020
第一版本: 2020
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评级

7

关键特征

  • 实例
  • 引人入胜
  • 启发灵感

导读荐语

如果你想突破自己的生活、做出积极改变，那么戴夫·霍利斯就是你的绝佳伙伴——他为我们指出了20个将会妨碍个人发展的谎言。在向我们分享那些令他变得更好的工具之前，霍利斯开诚布公地展示了自己经历的反面案例：那些失败的过往和不良的习惯。他的个人案例研究不仅富有趣味，还为实现更丰富、充实的生活提供了切实的指南。他关乎成长的观点是基于男性视角的，这正与他的妻子（畅销书作家蕾切尔·霍利斯）的自助指南交相呼应。

浓缩书

找到你情感的根源，并找出那些阻碍自我实现的错误观念。

作者戴夫·霍利斯的妻子，畅销书作家蕾切尔·霍利斯（Rachel Hollis），先他一步开始了个人成长的旅程。她阅读书籍、参加会议，并主动在凌晨5点起床写作和锻炼身体。戴夫·霍利斯希望她能成功，但瑞秋·霍利斯实现的成就越多，他就越感到无助。这种感觉促使他开始接受治疗，他曾认为这种治疗仅仅适用于疯狂的、虚弱的或“残缺之人”。他从来不认为自己属于这类人。

在治疗中，霍利斯学会了如何识别那些阻碍他成长的经历，例如他对“真正的男人”的观念，实际上隐藏了他的弱点和脆弱。尽管多有疑虑，霍利斯最终还是同意陪伴妻子参加个人成长研讨会，而这一经历改变了他的生活。在这里，霍利斯学会了：只要能找到你情感根源和令你止步不前的误区，你也能以清晰和积极的态度向着自我实现之路迈进。

将工作与个人生活分开，这样你才能自由地追求快乐，产生正确的自我认知。

霍利斯刚在迪士尼工作时，他常担心同事们认为他不称职。这种不安全感使他在会议期间不断地发表见解和评论。有一天，他的主管将他拉到一边，说：“不要去担心任何人的想法，拿出结果证明自己就好。”在职业生涯的后期，霍利斯成为了全球销售主管。霍利斯在工作中善于倾听、乐于学习、认真努力，他认为人们会接受他的权威。但是，在他参加的第一次大型会议上，当与会者需要作出决定时，他们转向霍利斯这一职位的前任，问道：“查克，你对此有何看法？”这种信任来自于对人际关系的投资和经验的积累。

关于作者

本文作者戴夫•霍利斯（Dave Hollis），是霍利斯公司（the Hollis Co.）的首席执行官，也是“共同增长”播客（The Rise Together）的联合主持人。在此之前，他曾在迪士尼担任过各种职务。

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