Join getAbstract to access the summary!

A Liderança que Abre Portas

Join getAbstract to access the summary!

A Liderança que Abre Portas

Uma abordagem radicalmente simples de usar a liderança para estimular as pessoas e aumentar o desempenho

ASTD Publications,

15 min read
10 take-aways
Text available

What's inside?

Liderar significa abrir portas aos outros.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável

Recomendação

No início de sua carreira, Bill Treasurer descobriu, para sua decepção, que ele era um líder ruim. Para tornar-se um líder melhor, ele leu livros sobre liderança, e como aluno de pós-graduação, estudou e fez sua tese sobre liderança. Apesar disso, ele só descobriu o significado real de liderança quando a pré-escola escolheu seu filho Ian, de 5 anos, como líder da classe por um dia. Quando Treasurer perguntou a seu filho o que ele tinha feito como líder da sua classe, Ian explicou orgulhosamente: “Eu consegui abrir portas para as pessoas”. Treasurer apresenta o seu inspirador conceito da “liderança que abre portas”. Ele desfaz o mito de que você deve ter a sua porta sempre aberta às interrupções, uma vez que dessa forma ninguém consegue trabalhar. Em vez disso, ele aconselha os líderes a abrir portas para dar oportunidades aos outros e, assim, ajudar os seus funcionários e suas carreiras. A getAbstract recomenda este manual conciso, inspirador e prático aos líderes e aos que pretendem liderar.

Resumo

Os líderes abrem portas

O que os comediantes Bill Maher, David Letterman, Roseanne Barr, Ellen DeGeneres, Jay Leno, Joan Rivers, Tim Allen, Jerry Seinfeld e Drew Carey têm em comum? Eles compartilham o fato de sua carreira ter sido impulsionada por Johnny Carson. Durante o longo reinado de Carson como o rei dos programas de TV de fim de noite nos Estados Unidos, todo comediante aspirava a ir ao The Tonight Show porque Carson adorava dar oportunidades aos novos talentos. Ele abriu portas a muitas das atuais estrelas e exemplificou o que é a liderança que abre portas.

A liderança é simples

A verdadeira missão da liderança é abrir para os outros as portas da oportunidade, crescimento e desenvolvimento pessoal. A liderança é simplesmente isso. Muitos consultores investem muito em tornar complexo o tema da liderança – e são muito bem remunerados por isso. Sua renda depende de explorar, analisar e vender informação sobre como liderar. No mundo das empresas, a liderança é o tópico mais analisado, dissecado e confundido.

Pelo contrário, o conceito de “líderes como os criadores de oportunidades para os outros” é claro, embora possa revelar-se difícil ...

Sobre o autor

Bill Treasurer, diretor de encorajamento na Giant Leap Consulting e autor de Courage Goes to Work, é um paladino das pessoas portadoras de deficiência e oferece os direitos autorais de seus livros a instituições de caridade que ajudam crianças com necessidades especiais.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Be Emotionally Intelligent
Become More Adaptable
Career
Communicate Effectively
Develop Innovative Products
Develop Team Members
Future of Work
Drive Team Performance
Executive Leadership
Human Resources
Lead Ethically
Live Well
Manage Change
Manage People and Talent
Management
Master Collaboration
Master Interpersonal Skills
Shape Organizational Culture
Soft Skills
Strengthen Team Collaboration
Understand Organizations
Workplace Skills
Emerging Leadership Approaches
Foster Ownership in Others
Promote Neuro-Inclusion
Advance as a Woman Leader
Foster a Culture of Innovation
Navigate Leadership Challenges
Understand Leadership Approaches
Communicate Transparently
Cultivate a Growth Mindset
Foster Collaboration
Motivate Your Team
Navigate Office Politics
Advance Your Career
Promote Gender Inclusion
Cultivate Curiosity
Develop Leaders
Mentor Employees
Overcome Challenges
Be Authentic
Be Creative
Become an Ally to Minority Team Members
Cultivate Positivity
Show Empathy and Compassion
Encourage Experimentation
Foster Team Culture
Innovation
Promote Creativity
Recruit Diverse Talent
Develop Self-Mastery
Entrepreneurship
Leadership
Personal Growth
Promote Ethnic Inclusion
Promote Generational Inclusion
Drive Change Without Authority
Embrace Challenges
Embrace Divergent Thinking
Foster Open Communication
Support Team Members’ Careers
Build Psychological Safety
Develop Self-Awareness
Practice Humility
Champion New Ideas
Lead through Change
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Understand Yourself
Build an Inclusive Culture
Take Other Perspectives
Coach People
Lead Inclusively
Lead Yourself
Practice Servant Leadership
Champion Diversity
Manage Your Leadership Impact
Practice Transformational Leadership
Dare to be Vulnerable