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Análisis de la reputación

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Análisis de la reputación

OpiniĂłn pĂşblica para las empresas

University of Chicago Press,

15 min read
8 take-aways
Audio & text

What's inside?

Nadie quiere despertarse con una crisis de reputaciĂłn corporativa, pero evitarla requiere un enfoque proactivo.


ClasificaciĂłn editorial

8

Cualidades

  • AnalĂ­tico
  • CientĂ­fico
  • Para expertos

Reseña

Si cree que sus buenas prácticas empresariales o su integridad le protegerán de una crisis de reputación corporativa, piénselo de nuevo, dice el rector de la Universidad de Vanderbilt y politólogo Daniel Diermeier. Las pequeñas acciones -incluso la inacción- pueden convertirse en cascada en una crisis masiva, perjudicando potencialmente a su empresa durante años. Diermeier explica cómo gestionar de forma proactiva su reputación corporativa con un enfoque científico que se basa en gran medida en modelos estadísticos, psicología humana y estrategia política. Aprenda de los errores de otros en la gestión de crisis a la vez que toma medidas para proteger el futuro de su empresa.

Resumen

Gestionar su reputaciĂłn corporativa requiere pensar como un estratega polĂ­tico.

Gestionar su reputaciĂłn corporativa es parecido a la manera en que los polĂ­ticos y sus equipos gestionan la opiniĂłn pĂşblica. Sin embargo, las empresas deben tener en cuenta a muchos más “electores” o “pĂşblicos” que los polĂ­ticos. Su reputaciĂłn corporativa depende de las percepciones de clientes, clientes potenciales, empleados, inversores, socios comerciales, proveedores y grupos externos como los reguladores y los medios de comunicaciĂłn. No dĂ© por sentado que unas buenas prácticas empresariales le protegerán de una crisis de reputaciĂłn. Toda empresa debe integrar la gestiĂłn de la reputaciĂłn como una parte central de sus operaciones estratĂ©gicas.

Las percepciones pĂşblicas no siempre se basan en experiencias directas. La mala crĂ­tica de un cliente puede desencadenar que varios clientes potenciales se formen opiniones negativas sobre su empresa. Su reputaciĂłn corporativa tampoco es siempre homogĂ©nea: puede diferir segĂşn los grupos de interĂ©s, los productos y los mercados. Por ejemplo, la reputaciĂłn de McDonald’s puede ser diferente en China y Francia. La gesti...

Sobre el autor

El politĂłlogo Daniel Diermeier es rector de la Universidad de Vanderbilt y autor de Reputation Rules.


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