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Construindo a Organização Baseada em Competências

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Construindo a Organização Baseada em Competências

Um plano para a transformação

ATD (Association for Talent Development),

15 min read
7 take-aways
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What's inside?

Desenvolva uma força de trabalho ágil, acompanhando e aprimorando as habilidades do pessoal e alinhando-as aos objetivos da sua organização.

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Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Abrangente
  • Aplicável
  • Panorama Geral

Recomendação

Para ter sucesso hoje, as organizações precisam eliminar as suposições e os vieses na contratação e na formação de equipes, tomando decisões baseadas em dados e nas habilidades dos colaboradores. Neste livro bem elaborado, a experiente executiva de plataformas de aprendizagem online, Koreen Pagano, orienta profissionais de RH, líderes de T&D e gerentes de equipe que buscam avaliar, desenvolver e utilizar as habilidades dos seus talentos com mais eficácia. Além de métodos práticos para se preparar para um futuro sem currículos ou descrições de cargos estáticas, Pagano compartilha insights sobre como a adoção de uma abordagem baseada em habilidades contribui para o alcance dos objetivos organizacionais.

Resumo

Identifique e desenvolva as competências dos trabalhadores para construir equipes diversificadas e ágeis.

A tecnologia está criando empregos rapidamente e tornando outros obsoletos, exigindo que empresas e funcionários se adaptem com agilidade. No entanto, poucas empresas utilizam descrições de cargos atualizadas que reflitam com precisão o trabalho que as pessoas realizam ou as habilidades necessárias para executá-lo. Em vez de contratar pessoas para funções específicas, permita a flexibilidade, alocando-as a projetos conforme as habilidades identificadas. Essa abordagem elimina as barreiras entre departamentos e permite que pessoas de toda a organização colaborem em soluções inovadoras para novos desafios. Ao acompanhar as tendências do setor e desenvolver proativamente as habilidades dos funcionários, você garante que a força de trabalho permaneça competitiva no futuro.

J.D. Dillon, diretor de aprendizagem da Axonify, lembra que, quando trabalhava como gerente de operações em uma montanha-russa muito popular, precisava garantir que a experiência dos visitantes funcionasse perfeitamente o tempo todo, mesmo quando vários funcionários faltavam...

Sobre a autora

A palestrante Koreen Pagano ajudou pessoas a desenvolverem habilidades quando atuou como líder no LinkedIn, D2L, Degreed e Wiley.

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