Skip navigation
Der Weg zur Smart-Work-Experience
Buch

Der Weg zur Smart-Work-Experience

Die Zukunft der Arbeit zwischen HR-Tech und HR-Touch – 43 inspirierende Use Cases

Springer Gabler, 2023 more...


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Künstliche Intelligenz (KI) ist für viele Menschen ein rotes Tuch. Wie auch schon bei früheren technologischen Revolutionen überwiegt oftmals die Angst vor negativen Auswirkungen. Dass KI nicht nur Risiken, sondern auch viele Chancen birgt, zeigt Daniel Mühlbauer in seinem Buch. Er plädiert für die Kooperation zwischen Mensch (HR-Touch) und Maschine (HR-Tech) und dafür, KI-basierte Technologien als nützliches Mittel im Personalmanagement einzusetzen. Die vielen vorgestellten intelligenten Tools und Anwendungsbeispiele helfen bei der Gestaltung einer verbesserten Arbeitserfahrung.

Zusammenfassung

Durch künstliche Intelligenz wird die technische Dimension des Personalmanagements (HR-Tech) an Bedeutung gewinnen.

Künstliche Intelligenz (KI) wird im Personalmanagement künftig an Bedeutung gewinnen. Sie wird Personalfachleute entlasten und ihnen helfen, neue Talente zu rekrutieren, ihre Entwicklung zu fördern und sie ans Unternehmen zu binden. Sie wird Beschäftigten eine bessere Arbeitserfahrung bescheren und sie bei der Entwicklung ihrer Karriere unterstützen.

Häufig werden im Personalwesen die technische Dimension – HR-Tech – und die zwischenmenschliche Dimension – HR-Touch – als Gegenpole angesehen, die einander weitgehend ausschließen. Ein zukunftsorientiertes Personalmanagement muss heute jedoch HR-Tech und HR-Touch miteinander verbinden, um eine verbesserte „Smart-Work-Experience“ sicherzustellen. Smart bedeutet hier, dass intelligente Technologien menschliche Arbeitsprozesse unterstützen. Work bezieht sich auf die Neuaufteilung der Arbeit zwischen Mensch und Maschine. Und Experience beschreibt das angestrebte Ergebnis: ein optimiertes Arbeitserlebnis.

Die Arbeitsteilung zwischen Mensch und Maschine wird sich deutlich ver...

Über den Autor

Daniel Mühlbauer ist Experte für HR-IT-Lösungen und moderne Technologien im Personalmanagement.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Advance Your Career
Digital Transformation
Discover AI Use Cases
Drive AI Transformation
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Innovation
Lead Yourself
Leadership
Leverage AI for Sales
Manage Learning and Development
Management
Master Collaboration
Master Interpersonal Skills
Optimize Workforce Performance
Personal Growth
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Shape Organizational Culture
Soft Skills
Workplace Skills
Discover AI Use Cases in the Tourism Industry
Practice Humility
Understand Team Dynamics
Use AI with Company Knowledge
Discover AI Use Cases in the Sports Industry
Identify Your Development Needs
Use AI for Prospecting
Enhance Team Agility
Guide Teams Through AI Transition
Understand AI Capabilities and Limits
Understand AI Impact on Learning and Cognition
Manage Employee Relations
Search for a Job
Set Career Goals
Manage People and Talent
AI Transformation
Foster Collaboration
Leverage AI for Leadership
Mentor Employees
Create a Sense of Belonging
Leverage AI Agents
Discover AI Vendors for Personal Productivity
Use AI for Resource Planning
Use AI for Data Analysis
Discover AI Use Cases in the Technology Industry
Foster Team Culture
Understand AI
Identify Skills Gaps
Leverage AI for Customer Experience
Manage Talent
Use AI to Enhance Communication
Assess Your Skillset
Drive AI Adoption in Teams
Understand AI Impact on Work
Plan Your Career
Enhance Employee Experience
Motivate Your Team
Tech Impact on Work
Place Talent Strategically
Use AI for Learning and Upskilling
Support Others
Use AI for Candidate Screening
Future of Work
Career
Use AI for Personal Productivity
Leverage AI in Your Daily Tasks
Use AI for Performance Tracking
Use AI for Skills Matching
Leverage HR Technology
Create a Hiring Strategy
Emerging Work Technologies
Strengthen Team Collaboration
Use AI for Talent Sourcing
Recruit Diverse Talent
Reskill and Upskill Employees
Leverage AI for Management
Use AI for Coaching and Development
Develop Team Members
Use AI for Learning & Development
Build Your Employer Brand
Support Internal Mobility
Create Career Pathways
Support Team Members’ Careers
Attract and Recruit Talent
Use AI for Workforce Planning
Leverage AI for HR