Ignorer la navigation
Fokussieren statt Verlieren
Buch

Fokussieren statt Verlieren

mi-Verlag, 1999 plus...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

York von Heimburg zeigt Ihnen in diesem Buch, wie Sie durch Fokussierung Erfolg erzielen. Fokussierung ist das Festlegen eines Zieles und dessen konsequente Verwirklichung. Im Zentrum stehen zwei Aspekte: Zum einen erhalten Sie wertvolle Anleitungen zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Qualitäten als Manager, zum anderen Strategien für eine Verbesserung der Unternehmensqualitäten. Die hier benannten Strategien zur Unternehmensverbesserung sind nicht neu, werden aber durch den Bezug auf die Fokussierung gebündelt und in einen neuen Zusammenhang gestellt. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen Managern, die ihr Unternehmen und sich selbst langfristig zum Erfolg führen wollen.

Zusammenfassung

Wo liegen Ihre Stärken?

Weshalb sind IBM-Chef Lou Gerstner, Preussag-Reformierer Michael Frenzel und Microsoft-Gründer Bill Gates erfolgreicher als andere Manager? Weil sie sich auf ihre persönlichen Stärken und die ihrer Firmen fokussieren. Fokussieren im Management bedeutet den optimalen Einsatz persönlicher Fähigkeiten, fachlicher Fertigkeiten und individueller Talente. Nicht Spezialisten, sondern ganzheitlich denkende und handelnde Führungspersönlichkeiten, fokussierende Leader, werden die Zukunft unserer Unternehmen gestalten.

Dazu bedarf es einer Managementgeneration, die ihre persönlichen Werte, ihre Geisteshaltung, ihr ganzes Ich einbringt. Besinnen Sie sich: Was wollen Sie erreichen? Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? Setzen Sie Ihre Kräfte optimal ein? Was können Sie noch tun? Finden Sie Ihr Ziel - und behalten Sie nur Ihr Ziel im Auge! Das ist Fokussierung. Erfolg beinhaltet drei Voraussetzungen: Selbsterkenntnis, Siegerkompetenz (Sammeln der eigenen Stärken) und die Identifikation mit dem eigenen Persönlichkeitsprofil. Dazu benötigen Sie klare Vorstellungen über Ihren Karriereweg und die nötigen Kompetenzen im beruflichen und persönlichen Bereich: die...

Über den Autor

York von Heimburg ist Manager und Vorstand der IDG Verlag AG sowie Geschäftsführer von mehreren IDG-Tochtergesellschaften in Deutschland. In zahlreichen Zeitschriften, u. a. in der Computerzeitschrift PC-Welt, hat er Beiträge veröffentlicht. Er ist für verschiedenste internationale Gremien der Verlagsgruppe tätig und war Finalist beim "Global Business Books Award" von Financial Times und Booz, Allen & Hamilton.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

AI Transformation
Be Emotionally Intelligent
Become More Productive
Build and Maintain Well-Being
Build Confidence
Build Your Startup
Career
Communicate Effectively
Develop Innovative Products
Develop the Organization
Digital Transformation
Enable Digital Organization
Execute Digital Operations
Executive Leadership
Human Resources
Increase Your Cultural Awareness
Innovation
Lead Ethically
Lead Operational Planning
Live Well
Manage Corporate Communications
Manage Learning and Development
Manage Remuneration
Manage Supply Chain Operations
Manage Teams and Departments
Management
Marketing
Place Talent Strategically
Plan and Strategize Your Sales
Plan Your Career
Production and Logistics
Sales
Shape Organizational Culture
Soft Skills
Understand Organizations
Drive Continuous Improvement
Overcome Self-Doubt
Discover Global Perspectives
Workplace Skills
Drive Business Development
Lead Strategically
Leverage AI for Business Strategy
Personal Growth
Understand Organizational Culture
Excel at Conversations
Champion New Ideas
Communicate Corporate Strategy
Entrepreneurship
Manage Talent
Practice Servant Leadership
Build Psychological Safety
Manage Your Leadership Impact
Communicate Strategically
Navigate Leadership Challenges
Understand Leadership Approaches
Restructure Your Organization
Sell Your Business
Foster a Culture of Innovation
Strengthen Team Collaboration
Reskill and Upskill Employees
Drive Team Performance
Manage People and Talent
Manage Performance
Plan Strategically
Lead Yourself
Build Your Presence
Create Career Pathways
Conduct Employee Surveys
Leverage Outsourcing and Offshoring
Enhance Your Focus
Reward Employee Contributions
Build Your Resilience
Foster Collaboration
Identify Your Strengths
Communicate Corporate Purpose
Design Incentive Structures
Manage Sales Teams
Master Interpersonal Skills
Leverage Ambidexterity
Conduct Performance Reviews
Motivate Yourself
Innovate Strategically
Mentor Employees
Retain Employees
Foster Open Communication
Support Employees’ Well-being
Assess Your Skillset
Optimize Workforce Performance
Drive Organizational Performance
Enhance Employee Experience
Manage Intellectual Capital
Understand Personality Types
Manage Organizational Knowledge
Develop Team Members
Define Core Values
Develop Leaders
Develop Self-Mastery
Leadership
Manage Employee Relations
Support Internal Mobility
Develop Self-Awareness
Foster Team Culture
Promote Customer Centricity
Promote a Learning Culture
Understand Yourself
Understand Motivation
Motivate Your Team
Practice Transformational Leadership
Coach People
Support Team Members’ Careers