Buch
Führen ohne Leiden
Die 7 häufigsten Klagen im Führungsalltag und was Sie dagegen tun können
انقر بزر الماوس الأيمن على الكود لنسخ الصورة.
ملاحظة: في بوابة ASP، الرابط خلف الكود خاص بالبوابة!
Rezension
Eine Führungsposition innezuhaben, muss nicht zwingend bedeuten, dass die Nerven stets blank liegen und das Wochenende durchgearbeitet wird. Viele Führungskräfte arbeiten zwar nach diesem Prinzip, doch es geht auch anders. Dieses Buch liefert praxistaugliche Tipps, mit denen Führung und ein erfülltes Leben ohne Weiteres unter einen Hut zu bringen sind. Allein das Lesen macht schon Spaß. Das Buch ist unterhaltsam, leicht verständlich und mit einer Prise Humor geschrieben. In den Fallbeispielen wird sich so manche Führungskraft wiedererkennen. Die mitgelieferten Lösungen sind so einfach, dass sie quasi am nächsten Tag in die Tat umgesetzt werden können. Neu sind die meisten Ideen zwar nicht unbedingt, hilfreich aber allemal. Dank der guten Struktur und dem stets gleichen Problemlösungsschema, das auf unterschiedliche Situationen des Führungsalltags angewendet wird, eignet sich dieses Buch auch für eilige Leser. Ein nützlicher Ratgeber für alle Führungskräfte, die abends schon Angst vor dem nächsten Arbeitstag haben, findet getAbstract.
Zusammenfassung
Über den Autor
Peter Saulus gründete und führt die Unternehmensberatung Integral-Management in München. In seinen Trainings und Beratungen verbindet er seine Führungserfahrungen mit Psychologie. Zu seinen Kunden zählen Johnson & Johnson, L’Oréal und die Ergo-Versicherungsgruppe.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Be Emotionally Intelligent
Become More Adaptable
Build Confidence
Develop Team Members
Drive Project Management
Enhance Employee Experience
Executive Leadership
Foster a Culture of Innovation
Foster Team Culture
Human Resources
Innovation
Manage Change
Manage Learning and Development
Manage Teams and Departments
Management
Marketing
Master Collaboration
Master Interpersonal Skills
Plan and Strategize Your Sales
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Shape Organizational Culture
Soft Skills
Strengthen Team Collaboration
Understand Organizations
Administer Disciplinary Actions
Coach People
Enhance Your Focus
Leadership
Manage Sales Teams
Promote a Learning Culture
Support Employees’ Well-being
Understand Human Behavior
Build Your Resilience
Communicate with Stakeholders
Dare to be Vulnerable
Handle Grievances
Manage Employee Relations
Personal Growth
Practice Mindfulness
Streamline Your Workflow
Communicate Corporate Strategy
Communicate Strategically
Conduct Performance Reviews
Drive Organizational Performance
Live Well
Manage Crisis Communication
Manage People and Talent
Overcome Self-Doubt
Retain Employees
Understand Leadership Approaches
Excel at Conversations
Lead through Change
Live Intentionally
Manage Your Emotions
Build Psychological Safety
Lead Strategically
Master Prioritization
Navigate Difficult Conversations
Workplace Skills
Cultivate Flexibility
Delegate Effectively
Manage Internal Communication
Manage Up
Understand Communication
Improve Your Mental Health
Lead Through Crises
Manage Project Timelines
Navigate Leadership Challenges
Avoid Procrastination
Foster Collaboration
Manage Performance
Manage Corporate Communications
Optimize Workforce Performance
Build and Maintain Well-Being
Develop Self-Mastery
Drive Team Performance
Manage Team Communication
Motivate Your Team
Communicate Effectively
Communicate Transparently
Motivate Yourself
Communicate Clearly
Manage Stress
Practice Gratitude
Reward Employee Contributions
Become More Productive
Develop Self-Awareness
Ensure Accountability in Teams
Set Boundaries
Understand Yourself
Maintain Work-Life Balance
Understand Motivation
Manage Your Leadership Impact
Foster Ownership in Others
Lead Yourself
Practice Humility
Take Personal Accountability
Foster Open Communication
Manage Your Time
Kommentar abgeben