Buch

In guten wie in schlechten Zeiten – auch am Arbeitsplatz

Aufbau einer Trauerkultur in Unternehmen und Organisationen

Nicole Nolden, Anja Gebhardt und Fee Vogel (Hg.)

Vandenhoeck & Ruprecht, 2025

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umsetzbar
Praktische Beispiele
Inspirierend

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

In Deutschland sterben jährlich rund eine Million Menschen. In größeren Unternehmen ist damit statistisch jedes Jahr rund jede fünfzehnte Person von einem Trauerfall betroffen – durch einen privaten Verlust oder durch den Tod von Kolleginnen und Kollegen im direkten Arbeitsumfeld. Viele Unternehmen, die sich nach außen hin zwar als kommunikativ, wertschätzend und mitfühlend präsentieren, agieren bei Todesfällen intern oft unbeholfen, verschlossen und kaltherzig. Das geht aus den vielen persönlichen Erfahrungsberichten im Buch hervor. Diese sorgen zwar für beträchtliche Längen, treffen aber direkt ins Herz und ermutigen, es besser zu machen.

Zusammenfassung

Unbewältigte Trauer am Arbeitsplatz führt zu erheblichen Produktivitätsverlusten.

Jedes Jahr sterben in Deutschland eine Million Menschen. Statistisch sind in einem Unternehmen mit 5 000 Mitarbeitenden jährlich 325 Personen von einem Todesfall betroffen. Das verursacht nicht nur Trauer bei den Betroffenen, sondern kann auch erhebliche wirtschaftliche Folgen für Unternehmen haben: Trauernde Mitarbeitende fehlen häufiger, sind weniger leistungsfähig oder kündigen, wenn sie sich unverstanden fühlen. In den USA verloren Unternehmen 2023 rund 100 Milliarden Dollar durch trauerbedingte Produktivitätsrückgänge. In Großbritannien war der Verlust im Verhältnis zur Wirtschaftsleistung sogar dreimal so hoch.

Hinzu kommt, dass viele Trauererfahrungen gar nicht erst als solche gewürdigt werden. Nicht nur die Krankheit oder der Tod von Angehörigen lösen Trauer aus, sondern auch die Trennung vom Partner, Gewalterfahrungen, das Ende einer Freundschaft, der Tod eines geliebten Tieres oder tiefgreifende Veränderungen am Arbeitsplatz. Trauer äußert sich zudem sehr unterschiedlich. Einige Menschen fühlen sich wie betäubt, andere sind wütend und aggressiv, und wieder...

Über die Autorinnen

Nicole Nolden, Anja Gebhardt und Fee Vogel – Gründerinnen der „trauerkultur GmbH“ und erfahrene Trauerbegleiterinnen – bündeln in diesem Sammelwerk die Perspektiven von 33 Fachleuten und Betroffenen.

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Unbewältigte Trauer am Arbeitsplatz führt zu erheblichen Produktivitätsverlusten.

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