Rezension
In unserer globalisierten Welt ist interkulturelle Kompetenz kein nettes Extra – schon gar nicht in Deutschland, wo Arbeitskräfte aus anderen Ländern ein wichtiger Faktor im Kampf gegen den Fachkräftemangel sind. Wie Unternehmen neue Mitarbeitende bestmöglich ins Unternehmen integrieren, erklärt dieser kompakte Ratgeber. Bisweilen etwas repetitiv, insgesamt aber klar und schlüssig listet er auf, worauf es beim Onboarding internationaler Fachkräfte ankommt: vom Auswahlinterview über die erste Zeit im neuen Job bis hin zur Unternehmenskultur.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Elke Müller berät Unternehmen in Fragen der Interkulturalität und Diversität.
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