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La generación Z en el lugar de trabajo
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La generación Z en el lugar de trabajo

Cómo el compromiso influye en la retención

HiBob, 2024


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Visión general
  • Ejemplos concretos
  • Interesante

Reseña

La participación de la fuerza laboral de la generación Z está creciendo y está impulsando un cambio en las normas corporativas. Sintonice este panel de discusión, presentado por HiBob, en el cual los líderes de recursos humanos Zech Dahms, Claude Silver y Hebba Youssef, junto con la directora de mercadotecnia Sarah Reynolds, exploran estrategias cruciales para atraer y retener a los empleados de la generación Z. Descubra lo que esta generación busca en un lugar de trabajo, incluyendo oportunidades de crecimiento profesional, alineación de valores y conexiones significativas, y aprenda las mejores prácticas para afrontar los retos de integrar a esta generación dinámica en su plantilla.

Resumen

Las generaciones más mayores en la dirección pueden enfrentarse a retos a la hora de incorporar a la generación Z en el lugar de trabajo debido a las diferencias de valores.

Para 2030, la generación Z comprenderá alrededor del 30 % de la fuerza laboral. Por lo tanto, cualquier CEO con un plan de crecimiento y éxito de cinco a diez años debe estar preparado para lidiar con las necesidades de esta próxima generación. Una investigación de HiBob revela que más de la mitad de los empleados de la generación Z afirman sentirse activamente desvinculados en el trabajo, lo que afecta significativamente su productividad y rendimiento. Alrededor del 34 % tiene la intención de dejar su trabajo en los próximos dos años, continuando la tendencia de los millennials a cambiar de trabajo. De hecho, uno de cada tres trabajadores de la generación Z dejaría su trabajo sin tener otro en espera, lo que pone de manifiesto su disposición a abandonar condiciones de trabajo desfavorables.

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Acerca de los oradores

Zech Dahms es el director del programa de comunidad y cultura de Achieve Engagement, Sarah Reynolds es la directora de mercadotecnia de HiBob, Claude Silver es el director de recursos humanos de VaynerMedia y Hebba Youssef es la directora de recursos humanos de Workweek.


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