William H. Whyte
Lâhomme de lâorganisation
University of Pennsylvania Press, 2002
What's inside?
Avec Lâhomme de lâorganisation, William H. Whyte a bousculĂ© la perception quâavait lâAmĂ©rique dâelle-mĂȘme.
Commentaires
Cette Ă©tude classique de William H. Whyte sur les firmes amĂ©ricaines et leurs cols blancs dans les annĂ©es 1950 entraĂźne irrĂ©sistiblement le lecteur dans un voyage doux-amer au cĆur dâune Ă©poque rĂ©volue, peuplĂ©e dâentreprises magnanimes, de banlieues uniformes et âdâhommes de lâorganisationâ, des employĂ©s modĂšles totalement dĂ©diĂ©s Ă leur entreprise, qui semblent tout droit sortis du mĂȘme moule. Lorsque cet ouvrage fut publiĂ© en 1956, 99 % des cols blancs Ă©taient des hommes de race blanche qui restaient durant toute leur carriĂšre au service du mĂȘme employeur et qui, en tant que jeunes recrues, recherchaient des prestations supĂ©rieures et de gĂ©nĂ©reux plans de retraite. Mais pour cela, ils devaient payer un lourd tribut : sacrifier leur Ăąme Ă lâentreprise en renonçant Ă leur individualitĂ©. getAbstract recommande la lecture de cette analyse, novatrice pour son Ă©poque, Ă tous ceux qui souhaiteraient en savoir plus sur les origines de la vie dâentreprise moderne, qui datent du milieu du siĂšcle dernier.
Résumé
Ă propos de lâauteur
William H. Whyte Ă©tait rĂ©dacteur pour la revue Fortune et professeur Ă©mĂ©rite au Hunter College de la City University of New York. La publication de Lâhomme de lâorganisation a fait de Whyte lâanalyste organisationnel le plus rĂ©putĂ© des Ătats-Unis.
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