Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten
Rezension
Die Bevölkerung wird Ă€lter, die Ressourcen werden knapper und die Technologie entwickelt sich rasant weiter. Welchen Effekt haben Megatrends wie diese auf das Personalwesen? Das Autorenteam behandelt alle relevanten Facetten eines komplexen Themas und liefert LösungsansĂ€tze in HĂŒlle und FĂŒlle. Die geschilderten Ideen und Konzepte sind zwar nicht neu, doch das Bewusstsein fĂŒr die dringenden Handlungsfelder benötigt bei den EntscheidungstrĂ€gern eine regelmĂ€Ăige Auffrischung: Viel zu weit weg scheinen so manchem die Themen, die ihn in Wahrheit schon bald zu ĂŒberrollen drohen. Insgesamt reicht das Buch allerdings ĂŒber eine grundlegende EinfĂŒhrung nicht hinaus. Im Prinzip handelt es sich um einen Megatrend-Appetizer. Den sollten sich HR-Verantwortliche aber nicht entgehen lassen, meint getAbstract und empfiehlt das Buch dieser Zielgruppe sowie allen Lehrern und Ausbildern, die den NachwuchskrĂ€ften die aktuellen Trends in der Arbeitswelt nahebringen wollen.
Zusammenfassung
Ăber die Autorin
Die Deutsche Gesellschaft fĂŒr PersonalfĂŒhrung (DGFP) ist die gröĂte Fachorganisation fĂŒr Personalmanagement in Deutschland. Mit zahlreichen Publikationen will sie den Erfahrungsaustausch zwischen Personalverantwortlichen fördern.
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