Rezension
Das Klischee vom älteren Mitarbeiter, der jede Veränderung ausbremst, hält sich hartnäckig – obwohl es unbegründet ist. Den Nachweis führt die Autorin mit der Erfahrung von Change-Managern und Recruiting-Experten sowie mit den Ergebnissen diverser Studien. Sie entlarvt die wirklichen Hemmfaktoren für Innovation und zeigt, wie sich diese ausmerzen lassen. Führungskräfte und Personalverantwortliche, die alle Mitarbeiter ins Veränderungsboot holen wollen, finden hier umsetzbare Tipps.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Die Journalistin Andrea Bittelmeyer schreibt vor allem über den Wandel in Unternehmen sowie über New Work und Start-ups.
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#GenerationLochkarte beschäftigt sich vor allem mit der Digitalisierung. Hier zeigt sich ganz deutlich, dass eine große Lernbereitschaft vorhanden ist.
Wir Älteren lernen langsamer, das ist Fakt. Wir kennen jedoch die „Abkürzungen“, die uns dann genau so schnell wie die Jungen ans Ziel bringen.
2019 fand in Freiburg die Auftaktveranstaltung zu „Generationen im Gespräch“ statt. 2020 habe ich dann für dieses Format mit Online-Talks begonnen, die sich über reges Interesse freuen dürfen.
Ria Hinken, Freiburg
https://alterskompetenz.info