Join getAbstract to access the summary!

Nutzen Sie Ihre Stärken jetzt!

Join getAbstract to access the summary!

Nutzen Sie Ihre StÀrken jetzt!

Das 6-Schritte-Programm fĂŒr stĂ€rkenorientiertes FĂŒhren

Campus,

15 min read
10 take-aways
Audio & text

What's inside?

StÀrken Sie Ihre StÀrken, und Ihre SchwÀchen spielen keine Rolle mehr.

  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

8

QualitÀten

  • Umsetzbar

Rezension

Wenn jeder hauptsĂ€chlich das tut, was er gut kann, profitieren Menschen und Firmen gleichermaßen. Das ist die Botschaft von Marcus Buckingham und das Ziel, auf das er die Leser hinzuarbeiten auffordert. In Arbeit artet das Ganze tatsĂ€chlich aus: Wer von diesem Buch profitieren will, muss sich immer wieder durch Persönlichkeitstests, Checklisten und GesprĂ€chsleitfĂ€den durchkĂ€mpfen. Zudem gibt es einen individuellen Zugangscode, mit dem sich der Leser auf der entsprechenden Webseite einloggen kann, um in einem Test zu erfahren, inwieweit er seine StĂ€rken bereits optimal nutzt. Ohne Zeit und Disziplin ist das vom Autor verordnete Pensum also nicht zu schaffen. Aber das Buch liest sich leicht, vor allem dank der vielen Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag, und es schĂ€rft den Blick fĂŒr die eigenen (Un-)FĂ€higkeiten selbst dann, wenn man nicht so gezielt vorgeht. getAbstract empfiehlt es allen, die ihre StĂ€rken systematisch finden und einsetzen möchten. Ob der Chef dann die Arbeitsstelle tatsĂ€chlich nach diesen WĂŒnschen ausrichtet, bleibt freilich offen.

Zusammenfassung

StÀrken ausbauen, SchwÀchen vermeiden

Jeder Mensch hat StĂ€rken und SchwĂ€chen. Wer beruflich erfolgreich sein will, glaubten bislang viele Psychologen, Firmenchefs und Angestellte, mĂŒsse seine SchwĂ€chen ausmerzen. Das ist falsch. Nur wer vor allem seine StĂ€rken im Job nutzt, bringen Spitzenleistungen. Finden Sie heraus, wo Ihre StĂ€rken liegen, und spielen Sie sie so oft wie möglich aus.

Mythen aufdecken

Menschen stehen sich oft selbst im Weg. Nicht der Chef oder das miese Betriebsklima machen den Job unertrĂ€glich, sondern das, was in ihren Köpfen vorgeht. Falsche Meinungen fĂŒhren auf den falschen Weg. Es sind vor allem drei Mythen, die die Menschen daran hindern, ihre StĂ€rken ausbauen:

  • Mythos Nr. 1: Die Persönlichkeit eines Menschen verĂ€ndert sich mit den Jahren. Die Wertvorstellungen, das Verhalten und das SelbstverstĂ€ndnis des Menschen können sich im Laufe des Lebens verĂ€ndern, Aber die angeborene Persönlichkeit bleibt und prĂ€gt sich mit der Zeit immer stĂ€rker aus. Was Sie nicht mögen und können, werden Sie nie ĂŒberdurchschnittlich gut beherrschen. Was macht die Persönlichkeit aus? Die eine HĂ€lfte ist angeboren. Die andere ist unabhĂ€ngig...

Über den Autor

Marcus Buckingham ist selbststĂ€ndiger Trainer. Davor war er 17 Jahre lang bei der Gallup Organization fĂŒr ein Forschungsprojekt zur Talentsuche und zur Entwicklung von Mitarbeiterpotenzial zustĂ€ndig. Er hat auch das Buch The One Thing – worauf es ankommt geschrieben.

Kommentar abgeben