Skip navigation
Sinnlos glücklich
Buch

Sinnlos glĂŒcklich

Wie man auch ohne Purpose ErfĂŒllung bei der Arbeit findet

Vahlen, 2021 more...

Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

 Diskutieren

Bewertung der Redaktion

9

QualitÀten

  • Kontrovers
  • Meinungsstark
  • Unterhaltsam

Rezension

Ein Gespenst geht um in westlichen Unternehmen: die Angst, im Kampf um die Talente den KĂŒrzeren zu ziehen. Deshalb bespaßen sie ihre BeschĂ€ftigten mit Deskbikes, Napping Rooms oder GetrĂ€nkemarken und setzen dem Ganzen mit einem â€žNoble Purpose“ das SahnehĂ€ubchen auf. Mitarbeitende sollen so motiviert werden, da sie ja ein kleines bisschen zur Weltrettung beitragen. Blödsinn, meint Ingo Hamm und argumentiert höchst amĂŒsant und mit vielen Querverweisen. Vor allem erklĂ€rt er, wie man sich ganz ohne professionelle Sinngeberei sein eigenes LebensglĂŒck auf den Leib schneidert.

Zusammenfassung

​​Unternehmen formulieren Purpose-Versprechen hauptsĂ€chlich, um Mitarbeitende zu binden. 

Glaubt man der New-Work-Bewegung, verrichten die meisten Menschen sinnlose Bullshit-Jobs, arbeiten also ohne gesellschaftlichen Mehrwert oder Sinn. Dieser wird neuerdings auch „Noble Purpose“ genannt. In Deutschland wĂ€re laut einer Umfrage jeder zweite BeschĂ€ftigte bereit, fĂŒr eine erfĂŒllende oder gesellschaftlich wichtige TĂ€tigkeit Gehaltseinbußen in Kauf zu nehmen – das freut die rekrutierenden Unternehmen. Auto-, Kosmetik-, Software- und Modehersteller ĂŒbertreffen einander mit absurden Heilsversprechen, wie sie die Welt besser, schöner, gerechter und nachhaltiger gestalten wollen.

Leider zeigt die Menschheitsgeschichte: Wenn Leute ihrem Handeln einen ĂŒbergeordneten Sinn verleihen, kommt dabei in vielen FĂ€llen bestenfalls ein Fiasko heraus – und schlimmstenfalls ein Massenmord. Umgekehrt verpuffen sinnvolle Initiativen wie etwa die Freitagsdemonstrationen fĂŒrs Klima. Denn entscheidend dafĂŒr, welche Ideen wirklich etwas verĂ€ndern, ist nicht deren Sinn, sondern dass danach gehandelt wird. Laut einer Studie formulieren neun von zehn Unternehmen ...

Über den Autor

Ingo Hamm arbeitet als Strategieberater fĂŒr Organisationen und ist Professor fĂŒr Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema