The Spirit of Leadership
FĂŒhren heisst FreirĂ€ume schaffen
Rezension
Harrison Owen geht davon aus, dass es heute Defizite im FĂŒhrungsbereich gibt, weil wir chaotische Zeiten des Wandels durchleben. Traditionelle FĂŒhrer haben den Wandel nicht mehr im Griff und können uns nicht davor bewahren. Doch statt FĂŒhrung durch einige wenige oder den Einen zu suchen, sollten wir erkennen, dass jeder Mensch das Potenzial zur FĂŒhrungskraft hat, und dass Selbstorganisation eine angemessene FĂŒhrung fĂŒr unterschiedliche Aufgaben erzeugt. Beeindruckt zeigt sich Owen v.a. von der Kraft, mit der informelle Organisationen Ergebnisse erzielen, und von der echten FĂŒhrung, die aus den Interaktionen der Menschen in einem solch lockeren Umfeld resultiert. Er vergleicht FĂŒhrung mit der Kraft des Geistes (âSpiritâ), andere zu inspirieren. Owen reflektiert die Tendenz im GeschĂ€ftsleben, mehr Bedeutung und Sinn durch spirituelle Grundlagen zu erzeugen. So mancher wird seine Erörterungen ĂŒber den âSpiritâ jedoch etwas verwirrend und schwer verstĂ€ndlich finden. Das Buch ist an manchen Stellen etwas langatmig und seine Forderungen wirken nicht immer ĂŒberzeugend. getAbstract empfiehlt dieses Buch dennoch allen, die mit FĂŒhrungsaufgaben befasst sind.
Zusammenfassung
Ăber den Autor
Harrison Owen ist PrĂ€sident von H. H. Owen and Company und hat bereits sechs BĂŒcher veröffentlicht, u. a. Open Space Technology: A Userâs Guide. Er hat mit etlichen Organisationen zusammengearbeitet, darunter das National Institute of Health, die Veterans Administration, kommunale Organisationen in Amerika und Afrika sowie das Friedenskorps.
Vom gleichen Autor
Ăhnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Kommentar abgeben