导读荐语
演讲者兼教练大卫·格瑞布和史蒂芬·吉尔简要地阐释了,为何组织机构必须适应越来愈快、越来越具破坏性的商业环境,以及如何通过现代管理和学习实践来达至这一目标。作者总结了全球经济演变过程中的发展之路:从早期重视体力劳动,到今天的知识经济。他们的解决方案,比如摆脱控制欲和掌握管理技术,是我们熟知的常识,但对新人非常有用。当描述现代组织机构必须选择的学习性文化时,格瑞布和吉尔所做的工作异常出色,这些内容包括以下几点:技术导向、自我管理、互联网、社交、结果导向,以及量化分析。
浓缩书
关于作者
演讲者兼教练大卫·格瑞布(David Grebow)和史蒂芬·吉尔(Stephen J. Gill)供职于不同的机构,专注于讨论现代工作场所的学习。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Avance en su carrera
AI Transformation
Sea creativo
Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Construya y mantenga el bienestar
Carrera
Comuníquese eficazmente
Desarrolle la organización
Transformación digital
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Lidere con ética
Lidere estratégicamente
Leverage AI for HR
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Domine habilidades interpersonales
Navigate Leadership Challenges
Strengthen Team Collaboration
Comprenda la innovación
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Drive Team Performance
Administración
Conviértase en alumno
Coachee personas
Abrace el cambio
Recapacite y capacite a los empleados
Desarrolle la autoconciencia
Habilidades blandas
Facilite la ideación grupal
Lidérese a sí mismo
Aproveche la ambidestreza
Build Security Culture
Cultive la curiosidad
Mejore su salud mental
Use AI for Learning & Development
Cree experiencias de aprendizaje
Impulse el rendimiento de la organización
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Gestione el cambio
Manage Learning and Development
Comuníquese de forma transparente
Manage People and Talent
Dé forma a la cultura organizacional
Aplique la gamificación
Mejore la agilidad del equipo
Use AI for Learning and Upskilling
Fomente la experimentación
Comprenda el aprendizaje
Use AI for Coaching and Development
Lidere a través del cambio
Promueva una cultura de aprendizaje
Develop Team Members
Aproveche el aprendizaje social
Promueva la tolerancia al fracaso
Aprenda de la experiencia
Build Digital Culture
Comprenda el aprendizaje organizacional
Liderazgo ejecutivo
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Mida el impacto de A+D
Construya seguridad psicológica
Agilice su organización
Crecimiento personal
Innovación
Liderazgo
Ábrase al coaching
Compréndase a sí mismo
Cultive el aprendizaje continuo
Gestione el impacto de su liderazgo
Fomente una cultura de innovación
Demuestre vulnerabilidad
Mejore la experiencia de los empleados
Fomente la propiedad en otros
Sea auténtico
Adopte un hábito de aprendizaje
Cultive una mentalidad de crecimiento
Practique el liderazgo servicial
Practice Transformational Leadership
Aproveche la tecnología de A+D
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓