Resumen de Cambio profundo

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Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Este libro es para lectores que están dispuestos a ver dentro de sí mismos para cambiar a sus organizaciones. No es un libro para principiantes. Se requiere experiencia empresarial para tener la perspectiva para entender el mensaje del autor Robert E. Quinn. Asimismo, necesita haber invertido lo suficiente en su actual organización para cuidarla si cambia. Quinn ofrece algunos análisis teóricos, pero los aligera con abundantes ejemplos y ejercicios prácticos. Si desea involucrarse en un autoexamen extenso, getAbstract le recomienda esta obra. No obstante, advierte que varios ejercicios son emocionalmente desafiantes. Pero, ¿quién dijo alguna vez que el cambio fuera fácil?

Sobre el autor

Robert E. Quinn ha trabajado más de 20 años con ejecutivos que manejan cambios organizacionales. Autor de varios libros, es profesor de administración de empresas en la Universidad de Michigan.

 

Resumen

¿Qué es el cambio profundo y por qué es importante?

Cuando la mayoría de la gente habla de la necesidad de cambiar, está hablando de pequeños cambios incrementales, detalles que pueden cambiar con el tiempo. El cambio incremental no es amenazador, pero no es lo suficientemente poderoso para abordar las fuerzas que operan en el mundo actual. El cambio incremental es atractivo, porque durante el cambio incremental sentimos que estamos en control; sin embargo, a la larga, la necesidad para el cambio profundo lo confrontará. Requiere reexaminar y modificar las maneras fundamentales en las que enfoca su trabajo y el mundo; implica redefinirse a sí mismo y los paradigmas que utiliza para operar.

El proceso será incómodo para usted y todos en su organización (definida como un sistema organizado con patrones de acción regulares y probados), pero la naturaleza del mundo y de las empresas lo hace necesario. El sentido de quién es usted se basa en qué ha hecho antes y también en su lugar en la organización. Esos límites moldean su identidad, así que ¿por qué tiene que cambiarlos?

Si quiere conservar la vitalidad, debe sumergirse en el proceso del autoexamen personal y profesional...


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Comentarios sobre este resumen

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    J. M. hace 2 meses
    Muy bueno lograr q el equipo con el q trabajas saque su líder interior un cambio profundo
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    M. R. hace 2 meses
    Nuestra disponibilidad para adaptarnos al cambio logrará encausarnos en la ruta correcta para el logro de objetivos
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    S. .. hace 2 meses
    dia con dia se dan muchos cambios los cuales solo se debe adaptarse a ellos
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    M. G. hace 2 meses
    Los cambios, están para ser cada día mejor, el tomar o dejar cada uno de ellos es decisión personal.
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    S. .. hace 2 meses
    Tenemos que aceptar los cambios, son buenos y necesarios para poder llevar una buena direccion
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    E. J. hace 2 meses
    Los cambios se están dando día a día y son constante hay que aceptarlo para ser personas exitosas.
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    E. J. hace 2 meses
    Los cambios se están dando día a día y son constante hay que aceptarlo para ser personas exitosas.
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    L. R. hace 2 meses
    El cambio es bueno e importante, siempre y cuando sea con enfoque positivo.
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    V. F. hace 2 meses
    Hoy en día el cambio ya no es una opción sino una necesidad. Solo debemos de asegurarnos que todo sea para bien y para seguir avanzando.
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    S. M. hace 2 meses
    Vivimos en un mundo donde los cambios se dan todos los días, y el ser humano se adapta bien a las circunstancias, debemos tener una actitud positiva, cambiar nuestros hábitos estos nos servirán para todo el proceso.
    las empresas que realizan cambios en sus procesos son las mas exitosas.
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    G. .. hace 2 meses
    La innovación es parte de un cambio, actualmente estamos en un mundo que cambia constantemente y lo que no cambia tiende a desaparecer, en el tema de las organizaciones tienen que cambiar a los nuevos tiempos para mejorar su competitividad y productividad.
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    E. .. hace 2 meses
    Retarnos a nosotros mismos, Retarnos al cambio! Tratar de cambiar el cómo se hacen las cosas! PenSar diferente! Lo anterior requiere de coraje pero es un bonito camino a seguir para lograr grandes resultados! Todo lider debe adaptarse al cambio y apoyar a su equipo para que todos puedan abrazar los cambios, los cuales tienen un solo fin, hacer las cosas diferentes hacer las cosas bien.
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    E. .. hace 2 meses
    No hay que tener miedo al cambio siempre debe de aceptarse ya que el ser humano es racional y desde siempre el cambio se ha vivido
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    E. .. hace 2 meses
    En un mundo cambiante, abrazar los cambios es la mejor manera de sobrevivir, hay que reinventar la forma de hacer las cosas día a día, excelente el mensaje de liderar haciendolo, en términos más comunes liderar con el ejemplo.
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    D. L. hace 3 meses
    Estoy claro que el mundo siempre esta cambiando, derivado de ello es necesario cambiar los paradigmas para estar actualizado el cambio es necesario para sobrevir, ya que tenemos dos opciones, cambiar o morir.
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    L. L. hace 3 meses
    Cambio, es una de las acciones a las que mas se le tiene miedo, pero es una de las mejores ya que el cambio es bueno tanto laboral como personal:
    "Consigue cambiar y hace cambios"
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    A. B. hace 3 meses
    Para mantener el negocio vivo y en constante crecimiento, hay que estar abiertos al cambio ya que el mundo lo exige y para eso hay que hacer un auto examen personal y profesional
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    W. .. hace 3 meses
    Excelentes libros que contribuirán a enriquecer nuestro conocimiento.
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    J. H. hace 3 meses
    "El héroe encuentra fuerza, poder, vitalidad y energía en el cambio. Al experimentar un cambio profundo, nuestro egoísmo muere". Me gusta el mensaje de este resumen.
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    C. L. hace 6 meses
    Muy buen contenido de ayuda practica.
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    R. .. hace 4 años
    Excelente Libro, que nos ayuda a entender que el cambio no es fácil pero si necesario.
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    C. A. hace 4 años
    muy bueno