Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Der Einkauf im Wandel

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Der Einkauf im Wandel

Jetzt souverän, innovativ und krisenfest die Zukunft gestalten

Wiley-VCH,

15 mins. de lectura
9 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Managen statt verwalten: Das ist die neue Kerntätigkeit im Einkauf. 


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Lieferketten sind nicht mehr verlässlich, gleichzeitig werden Umwelt- und Klimaschutz sowie die Menschenrechte immer wichtiger. Deshalb, aber auch wegen längst überfälliger Reformen, muss der Einkauf einen zielgerichteten Wandel durchlaufen, schreibt Tanja Dammann-Götsch. Strategische Ziele, Augenmaß bei der Lieferantenauswahl und Verhandlungsgeschick spielen eine größere Rolle. Voraussetzung dafür sei die Digitalisierung. Leider sind die Ausführungen der Autorin oft langatmig, häufig wiederholt sie bereits Gesagtes. Dennoch kann das Buch Führungskräften im Einkauf wichtige Impulse geben.

Zusammenfassung

Die Rolle des Einkaufs wandelt sich von der Warenverwaltung zur Mitgestaltung des Unternehmens.

Internationale Krisen, Lieferengpässe und insolvente Lieferanten belasten den Einkauf. Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz fordert Unternehmen auf, in ihrer Beschaffung auf Umwelt- und Klimaschutz sowie die Einhaltung der Menschenrechte zu achten. Die globale Beschaffung tritt gegenüber lokaler Orientierung zurück. Eine Einkaufsabteilung, deren Mitarbeitende überwiegend damit beschäftigt sind, Daten zu erfassen und Preise auszuhandeln, ist diesen Anforderungen nicht mehr gewachsen.

Notwendig ist ein Umbau des Einkaufs mit zeitgemäßen Methoden und Leitlinien. Dazu gehören: Digitalisierung, Unternehmertum mit „Purpose“, agiles Arbeiten, menschliches Miteinander im Team. Der neue Typus der Einkaufsmitarbeitenden orientiert sich an den Unternehmenszielen. Er erschließt neue Märkte, treibt Innovationen voran und vermeidet Lieferengpässe. Ging es früher um die Verwaltung des Warenbestands, sind nun eigenverantwortliche Manager und Managerinnen mit Handlungskompetenz gefragt. 

Analysieren Sie das Alltagsgeschäft und definieren Sie die Kernkompetenzen...

Über die Autorin

Tanja Dammann-Götsch leitet das Beratungsunternehmen Dammann-Götsch Consulting und unterstützt weltweit die Beschaffungsabteilungen der Großindustrie und ihre Zulieferer.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Sé emocionalmente inteligente
Sé más productivo
Convierte prospectos
Desarrolla un plan de negocios
Desarrolla productos innovadores
Desarrolla la organización
El futuro del trabajo
Impulsa el rendimiento del equipo
Mejora la experiencia de los empleados
Emprendimiento
Ejecuta operaciones digitales
Liderazgo ejecutivo
Recursos humanos
Innova estratégicamente
Liderazgo
Gestiona las comunicaciones corporativas
Gestiona las operaciones de la cadena de suministro
Administración
Mercadotecnia
Domina las ventas B2B
Domina la colaboración
Navega desafíos de liderazgo
Crecimiento personal
Planifica estratégicamente
Producción y logística
Ventas
Da forma a la cultura organizacional
Fortalece la colaboración del equipo
Fortalece tu alfabetización digital
Habilidades para el lugar de trabajo
Aplica la innovación abierta
Sé más adaptable
Defiende nuevas ideas
Abraza el cambio
Define propósito, visión y misión
Tecnologías de trabajo emergentes
Fomenta la comunicación abierta
Cultiva la flexibilidad
Optimiza tu flujo de trabajo
Mejora el diseño del espacio de trabajo
Aprovecha la ambidestreza
Gestiona las relaciones con los empleados
Domina herramientas digitales
Venda a comités de compras
Muestra empatía y compasión
Fomenta una cultura de innovación
Colabora virtualmente
Estrategiza la transformación digital
Innovación
Habilidades blandas
Domina habilidades interpersonales
Transformación digital
Domine la negociación
Comunique el propósito corporativo
Habilita la organización digital
Gestione las adquisiciones
Digitaliza los procesos empresariales
Nuevos modelos de trabajo
Mejora la agilidad del equipo
Ofrece trabajo flexible
Lidera equipos remotos o híbridos
Trabaja de forma remota
Agiliza tu organización