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Knowmads

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Knowmads

Los trabajadores del futuro

LID Editorial,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

El mundo laboral del futuro necesitará de nuevos perfiles profesionales y la mentalidad knowmad será crucial para sobresalir en él.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

El futuro empresarial enfrentará nuevos contextos a los que tendrás que adaptarte. El entorno es líquido, lo que quiere decir que nada permanece igual: cambian las dinámicas de las empresas, los perfiles laborales, las necesidades de los trabajadores y de la propia dinámica de comunicación organizacional. La Universidad de Oxford realizó un estudio que pronostica que casi la mitad de los empleos podrán ser realizados por máquinas en las próximas dos décadas. El escenario no debe asustarte, al contrario, es una invitación para tomar decisiones que marcarán el futuro. ¿Cómo quieres hacer las cosas? ¿Qué puedes hacer para aportar algo al trabajo, la comunidad y el entorno? El futuro implica el reto de trabajar de un modo positivo, en contacto con los demás, fortaleciendo las redes ya existentes; hay que actualizarse digitalmente para formar parte de la comunidad global conectada. getAbstract recomienda estas innovadoras ideas a empresarios y lectores en general que quieran comprender el papel de los knowmads en una realidad que ya está aquí.

Resumen

Mentalidad knowmad

Los knowmads son personas que, desde cualquier lugar del mundo, sin importar la hora o el día, pueden laborar de manera independiente, pues su trabajo es el conocimiento. Estos profesionales se adaptan de la mejor manera al entorno de innovación en el campo laboral. Su valor radica en la capacidad de poner contexto a sus saberes para obtener el máximo provecho. Se prevé que para el 2020 el 45% de las personas serán knowmads. Un estudio realizado por la Universidad de Oxford argumenta que cerca del 47% de los empleos que se hacen en la actualidad serán realizados por máquinas, robots y programas de cómputo de aquí a 10 o 20 años.

Lo que hasta hace poco tenía valor se transformará. Quienes no se den cuenta de esos cambios que se avecinan o se queden sin preparación no podrán formar parte del panorama laboral. Todos, sin importar su profesión ni su nivel de mando, serán afectados por las transformaciones que se producirán. Hay tres “megatendencias” que están transformando al mundo, producto de la revolución tecnológica: una nueva etapa de lo global y de la hiperconectividad, y el arribo de una tercera ola virtual en el entorno laboral. Estos factores...

Sobre el autor

Raquel Roca es especialista en comunicación; docente y coordinadora de la maestría en la Gestión del Talento en la Era Digital de La Salle International Graduate School & LIDlearning.


Comentarios sobre este resumen

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    P. .. hace 1 año
    Gran realidad y ahora más q nunca el conocimiento libera y facilita el trabajo autónomo. Bienvenidos los nuevos retos
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    P. .. hace 3 años
    Si el trabajo es a base del conocimiento, no importa el lugar de trabajo. Ya no es relevante la ubicacion fisica
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    C. G. hace 3 años
    El conocimiento es poder.
    La información es libertadora.
    La educación es la premisa del progreso, en toda sociedad y en toda familia.