加入 getAbstract 阅读摘要

O Efeito Porco-Espinho

加入 getAbstract 阅读摘要

O Efeito Porco-Espinho

O coaching executivo e os segredos de se construir times de alto desempenho

DVS Editora,

15 分钟阅读
10 个要点速记
可用文本

看看什么内容?

Saiba aplicar as melhores técnicas de coaching para gerar e gerir equipes superfuncionais.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

O que há de tão especial em inúmeras empresas e organizações em que recém-formados e profissionais sonham em trabalhar? Segundo o autor e especialista em coaching Manfred F. R. Kets de Vries, psicanalista e acadêmico renomado, essas são empresas “autentizóticas”, ou seja, companhias que oferecem o melhor ambiente possível de trabalho e ali as pessoas sentem que fazem parte de algo grandioso e especial, são ouvidas e percebem que o seu trabalho tem resultados diretos na dinâmica corporativa, entre outros pontos positivos. Com um texto de leitura agradável e informação relevante, apesar de por vezes repetitivo e com um excesso de conteúdo aprofundado mais voltado à psicoterapia de grupo e teorias comportamentais que poderia desencorajar os menos experientes, Kets de Vries procura explicar com experiência própria, boas histórias e algum conteúdo prático, a arte de liderar e exercer o coaching visando desenvolver equipes eficientes, criativas, dinâmicas e produtivas. A getAbstract recomenda as orientações e técnicas do autor aos líderes de equipes interessados em transformar simples grupos de trabalhos em equipes funcionais que representem uma vantagem competitiva às suas empresas.

Resumo

O dilema dos porcos-espinhos

O filósofo alemão Arthur Schopenhauer, contou certa vez uma história que ilustra a dificuldade dos porcos-espinhos em se aquecer no inverno. Ao procurar uma aproximação para melhor aproveitar o “calor corporal”, o incômodo é sempre inevitável. Com o tempo, os animais aprendem qual a “distância segura” para tirarem o melhor proveito da proximidade. A fábula retrata um impasse que todos os grupos de pessoas experimentam: qual a intensidade ideal de “intimidade” que os seres humanos necessitam para melhor enfrentarem as adversidades diárias? A verdade é que as pessoas têm uma necessidade natural por relacionamentos relevantes, porém o receio de lidar com as “características irritadiças e desagradáveis dos outros” acaba promovendo um distanciamento que afeta negativamente a convivência, com especial impacto no ambiente empresarial e no trabalho em equipes.

Mais do que simples grupos de trabalho

A habilidade de se trabalhar bem em equipe é um atributo indispensável dos profissionais para o bom resultado das organizações. Entretanto, para a maior parte das equipes, não é fácil identificar o “equilíbrio adequado” e a intensidade da proximidade...

Sobre o autor

Manfred F. R. Kets de Vries, psicanalista, consultor e docente na INSEAD, uma das principais faculdades de negócios do mundo, já publicou mais de 20 livros e 200 artigos.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Transformación de IA
Sé creativo
Sé más adaptable
Comunícate eficazmente
Desarrolla la organización
Transformación digital
Impulsa la transformación de IA
Mejora la experiencia de los empleados
Ejecuta operaciones digitales
Fomenta una cultura de innovación
Recursos humanos
Lidera con ética
Lidera estratégicamente
Aprovecha la IA para el liderazgo
Vive Bien
Toma buenas decisiones
Gestiona el Aprendizaje y Desarrollo
Gestiona el desempeño
Administración
Planifica y elabora estrategias para tus ventas
Promueve la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Fortalece tu alfabetización digital
Comprende la innovación
Comprende las organizaciones
Define roles
Impulsar la adopción de IA en los equipos
Sobresale en las conversaciones
Sé más productivo
Gestiona las relaciones con los empleados
Sé emocionalmente inteligente
Trata con personas difíciles
Facilita la ideación grupal
Fomenta la propiedad en otros
Proporciona retroalimentación
Delega de manera efectiva
Facilita las discusiones
Toma decisiones en grupo
Navega por la política de la oficina
Innovación
Apoya a los demás
Trabaja de forma remota
Construye y mantenga el bienestar
Crea sentido de pertenencia
Cultiva una mentalidad de crecimiento
Impulsa el compromiso de los empleados
Abraza el cambio
Guía a los equipos a través de la transición hacia la IA
Agiliza tu organización
Lidera de forma inclusiva
Gestiona equipos y departamentos
Comprende el comportamiento humano
Comprende los tipos de personalidad
Colabora de forma creativa
Cultiva la positividad
Impulsa la mejora continua
Habilidades blandas
Forma una cultura organizacional
Colabora virtualmente
Domina habilidades interpersonales
Navega desafíos de liderazgo
Habilidades para el lugar de trabajo
Domina la colaboración
Colabora entre funciones
Mejora la agilidad del equipo
Crecimiento personal
Desarrolla a los miembros del equipo
Gestionar equipos de ventas
Practica el liderazgo servicial
Desarrolla el autodominio
Impulsa el rendimiento de la organización
Implementa el coaching ejecutivo
Practica la humildad
Desarrolla la autoconciencia
Liderazgo ejecutivo
Construye seguridad psicológica
Impulsa el cambio sin autoridad
Lidera equipos remotos o híbridos
Gestiona los límites del equipo
Compréndete a ti mismo
Mejora el desempeño del equipo
Gestiona personas y talento
Fomenta la comunicación abierta
Gestiona el impacto de tu liderazgo
Lidérate a ti mismo
Liderazgo
Da forma a la cultura organizacional
Motiva a tu equipo
Comprende la dinámica de equipo
Implementa programas de coaching
Construye la cohesión del equipo
Practica el liderazgo transformacional
Impulsa el rendimiento del equipo
Coachea personas
Gestiona el cambio
Comprende el cambio organizacional
Fortalece la colaboración del equipo
Fomenta la cultura del equipo
Lidera a través del cambio