Resumen de Trayectoria profesional a prueba de desastres

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Trayectoria profesional a prueba de desastres  resumen de libro
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Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Muchos expertos de negocios han escrito libros sobre la planeación de la trayectoria profesional en el sentido tradicional de cómo ir subiendo los peldaños corporativos. Sin embargo, los tiempos en que la trayectoria profesional se hacía en una sola empresa han quedado atrás, así que ahora necesita un nuevo enfoque para dirigir el curso de su trayectoria. En este libro, el escritor y consultor Patrick Forsyth amplía el interesante concepto de “manejo de la trayectoria”. Es “el arte y la ciencia” de lograr un estado de preparación constante para el siguiente gran suceso, ya sea que la oportunidad venga de dentro o de fuera de su compañía. Embarcarse en este proceso continuo y permanente es esencial para conservar relevancia y ser sumamente atractivo para contratación, en medio de las continuamente cambiantes exigencias del nuevo milenio. Probablemente no experimente momentos de decir “¡vaya!” al leer esta guía práctica y de sentido común, pero es una útil actualización sobre los principios y sugerencias de planeación de la trayectoria profesional. getAbstract cree que es un buen trampolín para quienes desean avanzar en su trayectoria profesional.

Sobre el autor

Patrick Forsyth dirige la empresa de consultoría Touchstone Training & Consultancy, con sede en el Reino Unido, y ha escrito varios libros, entre ellos, How to Motivate People y Successful Time Management.

 

Resumen

“El lugar de trabajo del siglo XXI”

Lo único con lo que usted verdaderamente puede contar en los negocios es que mañana no será igual que hoy. Los grandes cambios económicos, los rápidos avances tecnológicos y otras alteraciones continuamente redefinen el mundo laboral. Hoy en día, los gerentes se enfrentan con presupuestos cada vez más reducidos, con una mayor competitividad y otros retos. Muchas organizaciones están luchando por sobrevivir, y el bienestar de los empleados podría no estar a la cabeza en su lista de prioridades. Por ello, los empleados deben tratar de proteger ellos mismos su trayectoria profesional contra los peligros potenciales.

Entonces, ¿cómo protege usted su valor en la compañía y en el mercado laboral en general? La respuesta es mantenerse “activo en su trayectoria profesional”. Los pasos vitales para ello son desempeñarse bien en su cargo actual, tomar una postura proactiva en el manejo del éxito, y adquirir continuamente las habilidades y conocimientos que necesita para avanzar. La meta es garantizar que sus superiores estén constantemente enterados de su talento, de manera que lo tengan en mente cuando surja una nueva promoción, asignación...


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