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Karen Kimsey-House et Henry Kimsey-House
Le leadership co-actif
5 façons de diriger, seconde édition
Berrett-Koehler, 2021
Aperçu
Le modèle du leadership co-actif consiste à aider chacun, et vous aussi, à réussir en fondant la collaboration sur les valeurs.
Commentaires
Lorsqu’ils forment au leadership co-actif, qui met l’accent sur la façon d’aider les autres, Karen et Henry Kimsey-House insistent sur l’importance de bien se connaître et de bâtir des relations durables. Pour les auteurs, le « co » fait référence à l’interdépendance, à la communauté et à la réceptivité, alors qu’« actif » se réfère à l’action de chacun. Leur modèle de leadership attribue cinq dimensions essentielles au management et au leadership pour vous aider à adopter une approche fondée sur l’humain et les valeurs.
Résumé
À propos des auteurs
Karen et Henry Kimsey-House ont cofondé le Co-Active Training Institute en 1992. Il touche aujourd’hui des milliers de personnes dans le monde entier.
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