Lições de Liderança das Trincheiras da Disrupção
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Lições de Liderança das Trincheiras da Disrupção

Scott D. Anthony
Talks at Google, 2018
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Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Inovativo
  • Visionário
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

As startups podem realmente salvar o mundo? Muitas pessoas acreditam que sim, mas Scott Anthony, sócio sênior da Innosight, não é um deles. Durante uma palestra na sede da Google, ele argumentou que grandes organizações estão, na verdade, mais bem posicionadas para impulsionar a inovação. Entenda a opinião de um especialista sobre como empresas como a Aetna, Johnson & Johnson e Netflix aproveitaram o seu tamanho para causar a disrupção dos seus setores – e encontre joias de inspiração prontas para serem adotadas na sua organização. CEOs e executivos, anotem tudo o que este palestrante envolvente e divertido tem a dizer.

Resumo

Embora começar um novo negócio pareça atrativo e empolgante, inovar com uma organização bem estabelecida pode ser mais transformador.

Scott Anthony, sócio da Innosight, entrevistou cerca de 2 mil pessoas em todo o mundo e 40% consideraram o empreendedorismo a carreira número um capaz de “mudar o mundo”. No entanto, em um tempo em que praticamente qualquer pessoa pode começar um negócio com custos iniciais baixos, os imitadores podem copiar ideias facilmente e as ideias acabam sendo difíceis de escalar. Para obter o máximo impacto, os inovadores devem canalizar a sua “energia empreendedora” para uma empresa poderosa já existente.

Veja o caso da multinacional Medtronic, criadora do marca-passo. Ela possuía conexões, recursos e patentes para criar um modelo de negócios único que tornasse os dispositivos médicos acessíveis para as massas na Índia por meio do microfinanciamento.

A dupla transformação pode ajudar grandes empresas a superar a inércia e inovar de...

Sobre o Palestrante

Scott Anthony é sócio-executivo da consultoria em inovação Innosight. Baseado em Cingapura, ele trabalhou no campo da inovação por quase duas décadas.

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    Relacionados a habilidades

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    Seja emocionalmente inteligente
    Torne-se mais adaptável
    Carreira
    Comunique-se de forma eficaz
    Estruture um plano de negócios
    Desenvolva produtos inovadores
    Desenvolva a organização
    Transformação digital
    Impulsione o Desempenho da Equipe
    Executar Operações Digitais
    Liderança executiva
    Recursos Humanos
    Lidere a si mesmo
    Liderança
    Viva bem
    Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
    Gerenciar Pessoas e Talentos
    Gestão
    Domine a colaboração
    Domine habilidades interpessoais
    Crescimento pessoal
    Promova diversidade, equidade e inclusão
    Molde a cultura organizacional
    Competências comportamentais
    Fortalecer a Colaboração da Equipe
    Sustentabilidade
    Compreenda as organizações
    Habilidades no ambiente de trabalho
    Construa uma cultura inclusiva
    Desenvolva o autodomínio
    Construa a sua startup
    Colabore entre funções diversas
    Estudos de caso de startups
    Aceite e promova mudanças
    Pratique o job crafting
    Compreenda a inovação
    Desenvolva suas habilidades de pensamento
    Promova mudanças sem autoridade
    Impulsione a inovação sustentável
    Encare os desafios
    Pratique a Liderança Transformacional
    Seja autêntico
    Implemente a agilidade
    Inove estrategicamente
    Supere desafios
    Compreenda a si mesmo
    Permita-se ser vulnerável
    Pratique a humildade
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    Cultive a positividade
    Desenvolva autoconsciência
    Cultive a flexibilidade
    Cultive a autodisciplina
    Incentive a colaboração
    Tenha sucesso como empreendedor
    Seja um aprendiz autônomo
    Entenda a criatividade
    Organize a inovação
    Empreendedorismo
    Facilite a ideação em grupo
    Busque o aprendizado contínuo
    Questione suposições
    Faça perguntas
    Considere outras perspectivas
    Cultive uma mentalidade de crescimento
    Promova uma cultura de aprendizagem
    Colabore com criatividade
    Alavanque a ambidestria
    Aplique a inovação aberta
    Engaje-se no intraempreendedorismo
    Gere novas ideias
    Cultive o hábito de aprender
    Defenda novas ideias
    Adote um pensamento divergente
    Fomente uma cultura de inovação
    Incentive a experimentação
    Estimule a criatividade
    Inovação
    Seja criativo
    Cultive a curiosidade