Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

O Valor dos Valores

Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

O Valor dos Valores

Como os líderes podem expandir os seus negócios e impulsionar as suas carreiras fazendo a coisa certa

MIT Press,

15 Minuten Lesezeit
7 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Saiba por que alinhar a sua estratégia de negócios aos seus valores é a chave para prosperar em meio à incerteza.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Conhecimento Contextualizado

Recomendação

Muitos executivos consideram as iniciativas orientadas por valores – por exemplo, o foco na sustentabilidade – um desperdício de dinheiro. Mas, como argumenta Daniel Aronson, integrar valores às funções de negócios é vital para a sobrevivência competitiva. É hora de reconhecer o erro de considerar que “valores são um custo”, aconselha Aronson. Na verdade, há um forte argumento econômico para “fazer a coisa certa”. Saiba por que integrar os seus valores a todas as decisões de negócios, políticas e produtos pode manter você competitivo em um mercado global complexo e incerto, ao mesmo tempo que apoia as pessoas e o planeta.

Resumo

Os desafios interconectados que as empresas enfrentam hoje tornam os valores mais cruciais do que nunca.

Devido aos desafios complexos que os líderes empresariais enfrentam atualmente, desde as realidades das mudanças climáticas até as mudanças nos contextos sociopolíticos e a evolução das expectativas dos consumidores, os seus valores como empresa são mais importantes do que nunca. Em um mundo cada vez mais interligado, nenhuma organização pode escapar à influência generalizada das “megatendências”, como a inteligência artificial ou a ascensão do populismo. Em vez de tentar ignorar essas novas realidades globais, aborde-as de maneiras que reflitam os seus valores.

Muitos executivos hesitam em tomar decisões estratégicas baseadas em valores porque não conseguem enxergar os benefícios tangíveis dessa abordagem. Mas valores como sustentabilidade e fidelização do cliente não são tão óbvios ou prazerosos como você pode imaginar – você precisa procurar o valor “submerso” ou oculto. O valor submerso tende a suplantar o valor óbvio ou visível quando se trata de iniciativas centradas em fatores comunitários, sociais, ambientais...

Sobre o autor

Daniel Aronson é o fundador da Valutus, uma empresa que ajuda empreendedores a criar valor por meio de responsabilidade e sustentabilidade.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Transformação de IA
Ser emocionalmente inteligente
Tornar-se mais adaptável
Construir confiança
Carreira
Comunicar-se de forma eficaz
Converter clientes potenciais
Finanças corporativas
Desenvolver literacia financeira
Desenvolver produtos inovadores
Desenvolver a organização
Transformação digital
Futuro do trabalho
Impulsionar investimentos e F&A
Conduzir a gestão de projetos
Impulsionar o Desempenho da Equipe
Aprimorar a cibersegurança
Fomentar uma cultura de inovação
Gerar e qualifique leads
Recursos Humanos
Ampliar a sua consciência cultural
Inovar estrategicamente
Inovação
Aproveitar a IA para a liderança
Aproveitar a IA para a gestão
Viver bem
Tomar boas decisões
Gerenciar mudanças
Gerenciar a comunicação corporativa
Gerenciar Pessoas e Talentos
Gerenciar operações da cadeia de suprimentos
Gestão
Marketing
Dominar vendas B2B
Dominar habilidades interpessoais
Dominar a estratégia de marketing
Navegar desafios de liderança
Crescimento pessoal
Planejar o desempenho financeiro
Planejar estrategicamente
Produção e logística
Promover diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Buscar emprego
Competências comportamentais
Habilidades no ambiente de trabalho
Construir a sua presença
Defender a diversidade
Empreendedorismo
Alavancar os seus pontos fortes
Gerenciar o capital intelectual
Dominar o posicionamento
Compreender as mudanças climáticas
Comunicar-se estrategicamente
Decidir sob incerteza
Observar mudanças na sociedade
Lidar bem com a incerteza
Desenvolver a sua marca pessoal
Conquistar a confiança das pessoas
Liderar com inclusão
Liderar durante mudanças
Alavancar a ambidestria
Gerenciar talentos
Dominar a avaliação corporativa
Recrutar talentos diversos
Entender a ética
Construir segurança psicológica
Criar uma estratégia de contratação
Criar uma proposta de valor
Fomentar a cultura de equipe
Motivar a sua equipe
Compreender a si mesmo
Agir com ética
Criar um senso de pertencimento
Descobrir riscos na cadeia de suprimentos
Aumentar o engajamento dos funcionários
Gerenciar Conformidade e Risco
Liderar estrategicamente
Ajudar a equipe a superar crises
Liderança
Gerenciar riscos cibernéticos
Considerar outras perspectivas
Encontrar significado
Gerenciar riscos na cadeia de suprimentos
Usar IA para Avaliação de Risco
Construir uma cultura inclusiva
Gerenciar crises
Praticar a humildade
Usar a IA de forma ética como líder
Viver intencionalmente
Utilizar o planejamento de cenários
Gerenciar os riscos do projeto
Comunicar valor
Atrair e recrute talentos
Permitir-se ser vulnerável
Investir com valor
Promover a centralidade no cliente
Liderança executiva
Liderar a si mesmo
Moldar a cultura organizacional
Comunicar o propósito corporativo
Melhorar a experiência do funcionário
Garantir a continuidade dos negócios
Sustentabilidade
Compreender os riscos climáticos
Liderar com ética
Reter funcionários
Compreender a estratégia comercial da ESG
Implementar estratégias ESG
Gerenciar riscos climáticos
Gerenciar riscos
Gerenciar o seu impacto como líder
Praticar a Liderança Transformacional
Encontrar o seu propósito
Praticar a liderança servidora
Construir a sua employer branding
Ser autêntico
Definir valores essenciais