Os Grandes Líderes Crescem

Como se Tornar um Líder para Toda a Vida

Berrett-Koehler, 2012

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Para ser um líder de sucesso, continue a crescer.

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Para Iniciantes
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Com milhões de cópias vendidas, incluindo o seu bestseller, O Gerente Minuto, Ken Blanchard é um dos autores mais populares do mundo dos negócios. O executivo Mark Miller juntou-se a Blanchard para escrever O Segredo, em 2009. A sua mais recente colaboração, Great Leaders Grow, título que pode ser trazuzido como “Os Grandes Líderes Crescem”, é uma fábula bastante instrutiva que explica por que os líderes devem continuar sempre crescendo. De fácil compreensão, este romance de negócios apresenta uma mensagem bem organizada e atual sobre desenvolvimento pessoal. Blanchard e Miller debatem os requisitos da “liderança servidora” e incentivam os leitores a expandirem o seu conhecimento pessoal e profissional. A getAbstract recomenda esta história aos fãs dos autores e aos aspirantes a líderes que procuram um livro acessível que sirva de ponte para algo um pouco mais desafiador.

Resumo

O Chamado da Liderança

Jeff Brown era um executivo talentoso, um “líder servo”, aquele que é sempre disposto a servir os outros. Ele já ajudou muita gente, em várias situações e era muito influente. Todos que o conheciam, admiravam o Jeff. E embora ele fosse relativamente jovem, vivesse e se alimentasse de forma sensata, além de apresentar uma excelente forma física, Jeff morreu de um ataque cardíaco. Ninguém sentiu a sua perda mais intensamente do que o seu único filho, Blake, um jovem prestes a se formar em administração de empresas e cheio de vontade de conseguir o seu primeiro emprego. Ele não conseguia esquecer as últimas palavras do seu pai: “Você pode ser um líder”.

Blake nunca pensou em si mesmo como um líder em potencial, mas as palavras do seu pai ecoavam porque Jeff nunca diria nada sem um propósito. Blake assumiu o compromisso de explorar o significado da liderança e como poderia aplicar isso na sua vida.

Prezada Debbie

Jeff Brown havia sido mentor de Debbie Brewster e ela disse que Blake poderia entrar em contato se precisasse de ajuda. Blake a procurou. “Seu pai fez grande diferença na minha vida… Seria uma honra ajudar você como eu puder...

Sobre os autores

Ken Blanchard é um autor bestseller com mais de 50 livros publicados e mais de 20 milhões de cópias vendidas. Mark Miller é o vice-presidente de treinamento e desenvolvimento da cadeia de restaurantes Chick-fil-A.