Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

如何用数据驱动人才管理

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

如何用数据驱动人才管理

运用数据分析改善员工体验

Kogan Page,

15 мин на чтение
9 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

一个组织想要变得卓越,就要富有创新精神,善于分析数据。这不仅能为员工营造个性化的工作体验,还能打造一支无往不胜的冠军团队。



评级

9

关键特征

  • 结构清晰
  • 概览
  • 引人入胜

导读荐语

提到个性化的员工体验,你第一个想到的大概不会是美国陆军。然而数据分析专家克里斯汀·萨林(Kristin Saling)却表示,这支庞大的军队在这方面做了很多工作。萨林的这本书生动有趣,用读者喜闻乐见的流行文化来阐释复杂概念,有力论证了如何运用数据深入理解员工,并以此为基础打造具备认知多样性的团队,产出非凡的创新成果。凭借清晰的术语和大量翔实的案例,《如何用数据驱动人才管理?》(Data-Driven Talent Management)堪称是一流的数据分析入门读物。哪怕是老道的人才管理者也能从这本书中获得深刻启发。

浓缩书

数据让人事管理得以实现个性化,回归具体的员工。它驱动组织发生变革,从以往的简单评估队伍里有多少人,转变到深入了解每一个在这里工作的活生生的人是谁。

人才管理的使命,在于发现、吸引、激励、培养能助力组织达成战略目标的人。在这个过程中,数据洞察很重要,能够帮助人才管理者精准决策。它在人才管理工作中有着广泛应用,从决定在哪个招聘网站发布职位、到提供何种培训,再到为了打动并留住员工而制定激励措施和研究职业发展机会。

想有效利用数据?组织必须先明确到底想解决什么问题,做出何种决策。同时,他们也必须清楚数据如何影响这些决策的最终走向。这里举个例子,谷歌(Google)通过收集高绩效团队的调研数据,识别出顶尖管理者的共有特质,在招聘时着重寻找具备这些特质的候选人,最终成功提升了团队整体表现和员工满意度。组织必须懂得如何解读数据,不仅要看出数据为我们解答什么问题,更要意识到它指出了哪些深层次的问题。同时,组织要善于通过可视化图表等易于理解的方式,向众人分享分析的结果。同样,那些富有创新精神的组织也会将目光投向数据之外,寻找全新的洞见。正如图书《点球成金》(Moneyball)及其同名电影中的那位棒球队经理,他大胆摒弃了传统的统计指标,发掘出被严重低估却能极大增强团队实力的球员。

组织在收集、保护和使用数据时,必须做到公开透明,保障员工隐私,促进信任。

关于作者

克里斯汀·萨林(Kristin Saling)现任美国陆军人力资源司令部(United States Army Human Resources Command)创新单元(Innovation Cell)总监。在此之前,她曾担任美国陆军人力与后备事务助理部长办公室(the assistant secretary of the Army for Manpower and Reserve Affairs)的人事分析副总监,以及陆军人才管理专项小组(Army Talent Management Task Force)的首席分析官。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Корпоративные финансы
Разработка инновационных продуктов
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Узнайте и поймите цифровые технологии
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Создание цифровой организации
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Ведущее оперативное планирование
Стратегическое лидерство
Руководите собой
Лидерство
Использование искусственного интеллекта в бизнес-стратегии
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в продажах
Жить хорошо
Принимайте правильные решения
Управление людьми и талантами
Управление вознаграждением
Управление командами и отделами
Управление
Маркетинг
Личностный рост
Стратегическое размещение талантов
Продажи
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Повышайте свою цифровую грамотность
Понимание поведения потребителей
Навыки работы на рабочем месте
Развивать лидеров
Оптимизация производительности труда
Понять искусственный интеллект
Понимание динамики коллектива
Этичное использование искусственного интеллекта в качестве лидера
Повышение эффективности работы организации
Пропаганда терпимости к неудачам
Используйте искусственный интеллект для приоритизации функций
Используйте искусственный интеллект для маркетинговой аналитики
Используйте искусственный интеллект для подачи предложений
Используйте искусственный интеллект для прогнозирования продаж
Творческое сотрудничество
Узнайте о поставщиках ИИ для HR
Повышение эффективности работы команды
Выявление пробелов в навыках
Повышение эффективности работы команды
Измерение влияния ИИ на бизнес
Будьте креативны
Обеспечьте психологическую безопасность
Управление обучением и развитием
Используйте искусственный интеллект для проспектинга
Используйте ИИ с учетом знаний компании
Трансформация ИИ
Узнайте о примерах использования ИИ в консалтинговой отрасли
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте искусственный интеллект для изучения конкурентов
Используйте искусственный интеллект для анализа рынка
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Использование искусственного интеллекта в финансах
Управление талантами
План трансформации трудовых ресурсов с использованием искусственного интеллекта
Вознаграждение за вклад сотрудников
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Использование искусственного интеллекта для написания текстов и общения
Создайте сплоченную команду
Направляйте команды в процессе перехода на ИИ
Защитите свои данные и конфиденциальность
Укрепление сотрудничества в команде
Измерение воздействия L&D
Мотивируйте свою команду
Используйте искусственный интеллект для анализа отзывов клиентов
Анализ данных о пользователях
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Используйте искусственный интеллект для поддержки принятия решений
Используйте искусственный интеллект для исследования пользователей
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Понять данные
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Поощряйте творчество
Использование ИИ для коучинга и развития
Разработка стимулирующих структур
Использование искусственного интеллекта для управления
Управление производительностью
Мотивируйте себя
Аналитическое мышление
Использование искусственного интеллекта для анализа настроения
Поборник новых идей
Узнайте о примерах использования ИИ
Узнайте и поймите, что такое аналитика данных и большие данные
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Формирование командной культуры
Инновации
Переквалификация и повышение квалификации сотрудников
Понимание влияния ИИ на работу
Используйте искусственный интеллект для анализа данных
Используйте ИИ для общих исследований
Использование искусственного интеллекта для планирования трудовых ресурсов
Установите и отслеживайте KPI
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Анализируйте данные
Использование технологий L&D
Используйте искусственный интеллект для отбора кандидатов
Поддерживайте культуру инноваций
Понять мотивацию
Использование искусственного интеллекта в HR
Использование искусственного интеллекта для поиска талантов
Поощряйте эксперименты
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития