导读荐语
提到个性化的员工体验,你第一个想到的大概不会是美国陆军。然而数据分析专家克里斯汀·萨林(Kristin Saling)却表示,这支庞大的军队在这方面做了很多工作。萨林的这本书生动有趣,用读者喜闻乐见的流行文化来阐释复杂概念,有力论证了如何运用数据深入理解员工,并以此为基础打造具备认知多样性的团队,产出非凡的创新成果。凭借清晰的术语和大量翔实的案例,《如何用数据驱动人才管理?》(Data-Driven Talent Management)堪称是一流的数据分析入门读物。哪怕是老道的人才管理者也能从这本书中获得深刻启发。
浓缩书
关于作者
克里斯汀·萨林(Kristin Saling)现任美国陆军人力资源司令部(United States Army Human Resources Command)创新单元(Innovation Cell)总监。在此之前,她曾担任美国陆军人力与后备事务助理部长办公室(the assistant secretary of the Army for Manpower and Reserve Affairs)的人事分析副总监,以及陆军人才管理专项小组(Army Talent Management Task Force)的首席分析官。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Управление персоналом
Руководите операционным планированием
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Личностный рост
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Эффективно анализируйте данные
Use AI for Learning and Upskilling
Переобучайте и повышайте квалификацию
Устанавливайте и отслеживайте KPI
Leverage AI for Management
Use AI for Candidate Screening
Инновации
Измеряйте влияние L&D на результаты
Use AI for Learning & Development
Изучите тему мотивации
Use AI for Workforce Planning
Поощряйте эксперименты
Формируйте культуру инноваций
Leverage AI for HR
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓