Перейти к содержанию сайта
Gestão de Talentos Baseada em Dados
Livro

Gestão de Talentos Baseada em Dados

Usando a análise de dados para melhorar a experiência dos funcionários

Kogan Page, 2024 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral
  • Cativante

Recomendação

As forças armadas podem não ser o primeiro local de trabalho que vem à mente quando se pensa em uma experiência personalizada para os funcionários, mas a especialista em análise de dados Kristin Saling revela como o Exército está fazendo exatamente isso. Neste livro dinâmico, repleto de analogias com a cultura pop, Saling defende o uso dos dados para compreender os trabalhadores individualmente e construir equipes cognitivamente diversas que produzam resultados inovadores.

Resumo

Os dados personalizam o pessoal e permitem que as organizações passem a compreender “quem é quem”.

A gestão de talentos busca encontrar, atrair, engajar e desenvolver indivíduos capazes de alcançar os objetivos da organização. Os insights baseados em dados podem ajudar os gestores de talentos a determinar tudo, desde quais sites de ofertas de emprego utilizar e qual treinamento oferecer, até quais incentivos e oportunidades de carreira irão motivar determinados funcionários a permanecer na empresa.

As organizações devem entender quais decisões estão tentando tomar para utilizar os dados de forma eficaz. Elas também devem saber como os dados irão influenciar essas decisões. Por exemplo, a Google coletou dados de pesquisas com equipes de alto desempenho, determinou quais as qualidades dos principais gerentes e buscou esses atributos ao recrutar, resultando em um melhor desempenho da equipe e satisfação dos funcionários. As organizações devem saber como interpretar os dados para decifrar as respostas obtidas – ou quais perguntas adicionais os dados provocam – e compartilhar os resultados de maneiras acessíveis, como apresentações visuais. Organizações...

Sobre a autora

Kristin Saling é diretora da Célula de Inovação do Comando de Recursos Humanos do Exército dos Estados Unidos. Anteriormente, foi vice-diretora de análise de pessoal do Secretário Adjunto do Exército para Assuntos de Recursos Humanos e Reservas e diretora de análise da Força-Tarefa de Gestão de Talentos do Exército.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
AI Transformation
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Discover and Understand Digital Technologies
Управляйте цифровым маркетингом
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Лидерство
Leverage AI for Business Strategy
Leverage AI for Leadership
Leverage AI for Management
Leverage AI for Marketing
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управляйте вознаграждением
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему потребительского поведения
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Анализируйте данные пользователей
Совместно ищите творческие решения
Проявляйте организационную амбидекстрию
Build Security Culture
Практикуйте предпринимательский подход
Принимайте решения на основе данных
Изучите тему человеческого поведения
Оценивайте сотрудников
Отстаивайте новые идеи
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Изучите тему организационного обучения
Изучите тему статистики
Discover AI Use Cases
Научитесь мотивировать себя
Формируйте культуру обучения
Измеряйте влияние L&D на результаты
Повышайте производительность персонала
Привлекайте и нанимайте персонал
Повышайте производительность команды
Ставьте командные цели
Изучите тему данных
Use AI for Learning & Development
Develop Team Members
Стимулируйте командную выработку идей
Use AI for Decision Support
Manage People and Talent
Воспитывайте терпимость к неудачам
Leverage AI for HR
Повышайте вовлеченность сотрудников
Освойте метод дивергентного мышления
Strengthen Team Collaboration
Управляйте своим обучением
Устанавливайте стандарты эффективности
Foster Team Culture
Use AI for Marketing Analytics
Изучите тему групповой динамики
Разрабатывайте способы стимулирования
Use AI for Skills Matching
Drive Team Performance
Use AI for Coaching and Development
Use AI for Learning and Upskilling
Поощряйте креативность
Определяйте пробелы в навыках
Управляйте производительностью
Применяйте маркетинг на основе данных
Применяйте творческий подход
Управляйте талантами
Изучите тему обучения
Используйте технологии L&D
Изучите типы личности
Обеспечивайте защиту данных и комплаенс
Protect Your Data and Privacy
Manage Learning and Development
Use AI for Data Analysis
Переобучайте и повышайте квалификацию
Устанавливайте и отслеживайте KPI
Изучите тему мотивации
Discover and Understand Data Analytics and Big Data
Поощряйте эксперименты
Инновации
Формируйте культуру инноваций
Эффективно анализируйте данные
Освойте аналитическое мышление