Livre
La facilitation en action
Trouvez votre style authentique de formateur
1×
Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.
Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Code, um das Bild zu kopieren.
Hinweis: Bei ASP-Portalen ist der Link hinter dem Code portalspezifisch!
Commentaires
Vous voulez gagner en efficacité dans votre facilitation ? Dans ce livre, Carrie Addington, Darryl Wyles, Jared Douglas et Nikki O’Keeffe apportent pléthore d’idées et d’exemples pour vous aider à renforcer vos compétences de facilitateur. Ils insistent sur la création de relations solides en posant des questions judicieuses et en vous adaptant aux besoins des apprenants. Ils donnent des conseils pratiques pour préparer le cadre de la formation, maîtriser le contenu, donner et demander du feedback, adapter le style de facilitation, encourager la participation et favoriser l’inclusion.
Résumé
À propos des auteurs
Carrie Addington est senior manager de l’expérience d’apprentissage chez AT&T. Jared Douglas est facilitateur au sein de ATD. Nikki O’Keefe dirige le programme de développement des facilitateurs de AT&T. Darryl Wyles est facilitateur pour ATD.
Plus d'infos sur ce thème
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Проводите офлайн-презентации
Воспитывайте терпимость к неудачам
Сотрудничайте удаленно
Развивайте лидеров
Совершенствуйте навыки
Стимулируйте дискуссии
Обретите смысл
Внедряйте программы обучения
Управляйте своим влиянием лидера
Поддерживайте этническую инклюзивность
Внедряйте программы коучинга
Применяйте геймификацию
Освойте межкультурное общение
Содействуйте командной культуре
Переобучайте и повышайте квалификацию
Развивайте восприимчивость к коучингу
Станьте подопечным ментора
Занимайтесь коучингом сотрудников
Проявляйте эмпатию
Помогайте членам команды строить карьеру
Эффективно общайтесь
Выработайте установку на рост
Поощряйте открытость в общении
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Воспитывайте любознательность
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Управление обучением и развитием
Развивайте членов команды
Личностный рост
Управляйте своим обучением
Учитесь на своем опыте
Измеряйте влияние L&D на результаты
Изучите тему обучения
Укрепляйте психологическую безопасность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Поддерживайте нейроинклюзивность
Задействуйте социальное обучение
Формируйте культуру обучения
Будьте инклюзивным лидером
Выработайте привычку учиться
Формируйте учебные ресурсы
Проводите онлайн-презентации
Формируйте культуру инклюзивности
Предоставляйте обратную связь
Делайте выводы из критики
Учитесь всю жизнь
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Commenter ce résumé