Livre
La facilitation en action
Trouvez votre style authentique de formateur
扫码即可阅读分享此浓缩书
Commentaires
Vous voulez gagner en efficacité dans votre facilitation ? Dans ce livre, Carrie Addington, Darryl Wyles, Jared Douglas et Nikki O’Keeffe apportent pléthore d’idées et d’exemples pour vous aider à renforcer vos compétences de facilitateur. Ils insistent sur la création de relations solides en posant des questions judicieuses et en vous adaptant aux besoins des apprenants. Ils donnent des conseils pratiques pour préparer le cadre de la formation, maîtriser le contenu, donner et demander du feedback, adapter le style de facilitation, encourager la participation et favoriser l’inclusion.
Résumé
À propos des auteurs
Carrie Addington est senior manager de l’expérience d’apprentissage chez AT&T. Jared Douglas est facilitateur au sein de ATD. Nikki O’Keefe dirige le programme de développement des facilitateurs de AT&T. Darryl Wyles est facilitateur pour ATD.
Plus d'infos sur ce thème
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Проводите офлайн-презентации
Воспитывайте терпимость к неудачам
Применяйте геймификацию
Переобучайте и повышайте квалификацию
Сотрудничайте удаленно
Совершенствуйте навыки
Управляйте своим влиянием лидера
Поддерживайте этническую инклюзивность
Развивайте лидеров
Внедряйте программы обучения
Стимулируйте дискуссии
Обретите смысл
Развивайте членов команды
Внедряйте программы коучинга
Освойте межкультурное общение
Изучите тему обучения
Развивайте восприимчивость к коучингу
Управляйте своим обучением
Содействуйте командной культуре
Занимайтесь коучингом сотрудников
Станьте подопечным ментора
Учитесь всю жизнь
Проявляйте эмпатию
Выработайте установку на рост
Помогайте членам команды строить карьеру
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Эффективно общайтесь
Формируйте культуру обучения
Поощряйте открытость в общении
Воспитывайте любознательность
Выработайте привычку учиться
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Управление обучением и развитием
Личностный рост
Измеряйте влияние L&D на результаты
Учитесь на своем опыте
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте нейроинклюзивность
Задействуйте социальное обучение
Будьте инклюзивным лидером
Формируйте учебные ресурсы
Проводите онлайн-презентации
Предоставляйте обратную связь
Формируйте культуру инклюзивности
Делайте выводы из критики
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Commenter ce résumé