Book
The Power of Potential
How a Nontraditional Workforce Can Lead You to Run Your Business Better
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Since Thomas D’Eri and his father John launched Rising Tide in 2013, it has become one of the highest-volume car wash chains in Florida, with a retention rate five times that of its competitors. D’Eri shares his formula for success: Put employees first by offering them clear job roles, efficient processes and empathetic, organized managers. Fully 80% of D’Eri’s employees are autistic. By addressing the needs of his unique workforce, D’Eri overcame numerous talent management challenges that plague many businesses.
Summary
About the Authors
Thomas D’Eri is the co-founder and COO of Rising Tide Car Wash. Sara Grace is an award-winning co-author.
Learners who read this summary also read
Related Skills
Привлекайте и нанимайте персонал
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте цифровым маркетингом
Drive Team Performance
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage People and Talent
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте контент-маркетинг
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Сформулируйте цель, видение и миссию
Укрепляйте психологическую безопасность
Проводите непрерывное совершенствование
Создавайте спрос
Развивайте лидеров
Практикуйте лидерство-служение
Нанимайте разнообразные таланты
Оценивайте кандидатов
Рассказывайте захватывающие истории
Разрабатывайте стратегии найма
Разъясняйте общие корпоративные цели
Обеспечивайте подотчетность команды
Comment on this summary