浓缩精编版 培训之道

如何成为一名优秀的培训师

你能够学会培训员工的核心技能，并且不断熟能生巧。合理的培训不仅有益于培训者，对参加培训的员工也有好处。培训可以教会他们许多技能，包括不断提高的交流能力以及团队建设的能力。想要成为一名优秀的培训者，就要明白以下的20个道理：

1.“无人追随，何以为领导者”

成功的管理者具有培养、发展、挽留有贤之士的能力。大多数的大企业正在取消等级制度，“精简层级”，争先恐后地吸引和培养最有前途的职工。

员工们知道一些公司的培训文化非常浓厚，他们更愿意为这样的企业工作。市场、技术快速变化，你不能再等着依靠每年的培训研讨会使团队的成员追上时代的脚步。从长远的角度来看，每天培养他们的能力节省了你大量的宝贵时间。

仅仅告诉别人怎么做的方式已经过时了。你必须对职员进行培训和指导。决心要成为优秀的培训者和指导者的管理人也会加强对自己的培训。团队的成员应该互相传授、互相学习新的优秀技能以及良好的习惯。如果你成为一名优秀的培训者，人们会愿意为你工作，与你合作，你的人际关系也会不断改善。

2.“要问——不要总是说”

着急忙自己事的管理者绝不可能成为一名优秀的教练...