浓缩精编版 手无实权时如何领导

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手无实权时如何领导摘要
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评级

7

关键特征

  • 开眼界
  • 实例
  • 内参

导读荐语

斯克罗金斯神父(Clay Scroggins)向我们解释了如何培养自己的影响力,以撬动权力的杠杆。他给非领导者提供了切实可行的策略,使其能成为优秀的追随者,抓住机遇将自己的知识和专长应用于每一个问题,以便使他们可以成为领导者。在这本畅销书中(主要针对美国福音派读者),斯克罗金斯宣称,上帝出于某种原因,令老板们处在那个位置,并对世人饱含信心和希望,努力工作的人,都将可以升任至类似的领导职务。

关于作者

克雷·斯克罗金斯(Clay Scroggins)是北角社区教堂(North Point Community Church)的首席神父,他拥有达拉斯神学院的在线教会博士学位。作为北角部门最早也是最大的园区,北角社区教堂同时也是美国最大的教堂。

 

浓缩书

领导没有权威

所谓的地位权威是一个神话,领导者并非唯一可以改变公司的人。缺乏机会并不会限制你,而是你自己觉得自己缺乏机会的这种看法限制了你。在一个进步的公司中,你的领导能力,仅受你自己愿意接受多少挑战的约束。不要找借口,或是责怪他人,了解你可以利用的所有权力,并使用它来解决问题和培养影响力。

无权力领导是一项特殊技能,需要自我意识和强烈的身份意识,唯独不需要的就是行政头衔。伟大的领导者,不需要特定的头衔来培养他的影响力。历史上一些最伟大的领导人,例如马丁·路德·金和甘地,都没有冠冕堂皇的头衔。真正的领导者,无需提醒他们的员工谁是老大。领导者应该激励员工,而不是压迫员工。如果你等待领导的机会,那么机会永远不会来临。在职业生涯的每一步,你都要去主动展现自己的领导能力。

确定自己就是领导者

你如何看待自己,决定了你如何做出决定、与他人互动、建立自信并处理自我的情绪。你是谁,比你做什么更重要。试图成为别人想要你成为的人,而非牢牢把握自己的身份,会引发职业问题。但是,如果你清楚地认识自己的身份,...


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