Resumen de La mejor inversión de un líder

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La mejor inversión de un líder resumen de libro

Clasificación editorial

10

Reseña

El mundo siempre necesita líderes que lo conduzcan a un mejor puerto. El liderazgo es una capacidad que se puede desarrollar y sus efectos se pueden multiplicar en una sociedad o una cultura. En este libro, el experto en liderazgo John Maxwell desarrolla metódicamente los pasos para promover líderes efectivos y multiplicar su presencia en las organizaciones. La fortaleza de las empresas radica en sus trabajadores. Si los empresarios lo entendieran así, todos se verían beneficiados. 

Sobre el autor

John C. Maxwell es un escritor, coach y conferencista estadounidense, experto en temas de liderazgo. Ha vendido millones de copias de sus libros, entre los cuales destaca Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. En el 2014 fue nombrado Líder N°1 de su país por la American Management Association.

Resumen

Desarrolle líderes para empoderar a los trabajadores y mejorar sustancialmente su organización o empresa.

Trabaje desde la premisa de que todos ganan cuando se desarrollan líderes, trabajadores que modifican positivamente la cultura de su organización. La mayoría de las organizaciones funcionan con sus trabajadores tal cual los reciben y no invierten en capacitarlos o desarrollar su potencial. Esto es un error, puesto que no hay mejor inversión que empoderar a los trabajadores que dirige. 

No se trata de desarrollar líderes para recibir ganancias inmediatas, sino que hacerlo genera un impacto profundo en la cultura de los trabajadores y su organización. Sin líderes, no hay crecimiento. Tenga esto en cuenta.

Es primordial que usted identifique líderes potenciales para formarlos dentro una cultura de liderazgo. 

Antes de identificar a un líder, primero debe tener claro su objetivo. ¿Para qué necesita específicamente a esa persona? Esta pregunta es anterior a la determinante habilidad de identificarlos. Si los descubre, podrá desarrollarlos. Para descubrirlos, plantearse estas seis preguntas es fundamental:


Comentarios sobre este resumen

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    A. Z. hace 2 meses
    Desde un buen liderazgo, comienza el sentido de pertenencia frente a una institución lo que conlleva inminentemente a catapultar sus procesos y desarrollos. Es importante derogar completamente el concepto de jefes y cimentar el liderazgo como eje articulador dentro de la empresa
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    V. .. hace 7 meses
    La transferencia del conocimiento se multiplica, por eso la importancia de contar con un buen guia que es nuestro faro en el camino, para despues ser el faro de otras personas.
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    C. .. hace 8 meses
    Confianza y autonomía- claves del empoderamiento. Asi se logra tener equipos de alto desempeño

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