跳过导航
Tomando Decisões Eficazes
Livro

Tomando Decisões Eficazes

Pensando efetivamente com a solução criativa de quebra-cabeças

Princeton UP, 2019 更多详情

Compre o livro


Avaliação Editorial

10

Qualidades

  • Inovativo
  • Revelador
  • Para Especialistas

Recomendação

Edward Burger, presidente da Southwestern University, desenvolveu um curso sobre “pensamento eficaz” que visa diminuir o ritmo do seu pensamento, ajudar você a pensar profundamente e conectar as ideias à totalidade da sua aprendizagem. A alegria de aprender surge durante as epifanias – pensamentos e soluções inovadores – resultantes da conexão de ideias de uma disciplina com as ideias de outra. O curso de 100 páginas de Burger é uma experiência de pensamento eficaz. Ele apresenta 25 quebra-cabeças desafiadores e orienta você a resolvê-los sem revelar as respostas. Ele espera que você reserve um tempo para pensar em cada quebra-cabeça profundamente através dos seus “cinco elementos do pensamento eficaz”. Ele apresenta um capítulo de cabeça para baixo e outro como uma imagem espelhada para encorajar você a se envolver e interromper o seu fluxo. O autor vai inspirar você a se levantar, andar por aí, ponderar e resolver quebra-cabeças. Aqueles com paciência para praticar e refletir vão aproveitar muito o trabalho singular de Burger.

Resumo

Aprendizado intencional

Um aprendizado “eficaz” requer a experiência de fazer, praticar, errar e pensar por meio das ideias. Isto leva você a gerar os seus próprios pensamentos e “decidir”. O aprendizado não deve ser uma corrida para obter uma credencial, um certificado ou um diploma e transformar esta credencial em um trabalho. Considere a aprendizagem como uma jornada de autodescoberta. Aborde a aprendizagem como uma exploração interconectada e multidisciplinar do que lhe interessa. Não apenas aprenda um assunto. Vá além e aborde  outros assuntos, à medida que você conecta o objeto do seu estudo a uma maior compreensão, promovendo um reforço da aprendizagem. Conectar a aprendizagem de uma área a outras disciplinas gera a iluminação e o profundo prazer de se obter conhecimento. Adote o que os antigos gregos chamavam de uma abordagem paideia do aprendizado, utilizado na Southwestern University: procure por “conexões intencionais” entre as coisas que você aprende em cada disciplina ou assunto.

Você certamente enfrenta inúmeros quebra-cabeças ou enigmas na sua vida. Quer você os atribua como problemas ou oportunidades, eles precisam ser resolvidos. Quanto...

Sobre o autor

Edward B. Burger é presidente da Southwestern University. Ele projetou um curso em torno de práticas de raciocínio para resolver quebra-cabeças interessantes, que ele ensina como professor de matemática naquela universidade.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

推进职业发展
提升情商
变得更加适应变化
建立和维护福祉
职业发展
有效沟通
开发创新产品
创业
高管领导力
人力资源
创新
战略性领导
领导力
健康生活
管理学习与发展,制定企业学习战略,管理员工学习路径,评估团队的发展需求,优化学习资源分配,评估培训项
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
个人成长
软技能
加强团队协作,协调项目的团队工作策略,建立团队互动的协议,鼓励团队内的同伴合作,克服团队协作中的障碍
理解创新
理解组织运作
职场技能
提升韧性
培养灵活性
应用设计思维
提高工作效率
促进小组创意
生成创意
应对不确定性
理解组织学习
善于倾听
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
有效说服
理解创造力
培养自律意识
解决问题
理解认知
分析性思维
打造学习体验
缓解认知偏差
提出问题
成为学员
领导自我
改善心理健康
在未知中抉择
提升专注力
克服挑战
推动学习文化
科学思维
精通逻辑推理
练习正念
发展自我意识
有意图地生活
做出明智决策
培养好奇心
拥抱发散性思维
发挥创意
挑战假设
从经验中学习
培养成长型思维
理解学习
追求终身学习
换位思考
发展自我掌控力
了解自我
批判性思维
发展思维能力
养成学习习惯
成为自驱学习者