Livro

Trabalho Sem Empregos

Como reinicializar o sistema operacional de trabalho da sua organização

Ravin Jesuthasan e John W. Boudreau

MIT Press, 2022

Compre o livro

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle Debater

1×

Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.

Avaliação Editorial

Qualidades

Inovativo
Visionário
Cativante

Recomendação

Forças como as novas tecnologias causam rapidamente a disrupção do local de trabalho, afirmam Ravin Jesuthasan e John W. Boudreau, e o futuro do trabalho não gira mais em torno de empregos ou funcionários. Os líderes que desejam ficar à frente da curva devem “desconstruir” o trabalho, adotar práticas ágeis e se prepararem para a ruptura das suas funções, enquanto ajudam as organizações a adotar um novo paradigma de trabalho.

Resumo

As organizações vencedoras do futuro devem “desconstruir” e “reconstruir” o atual paradigma de trabalho.

À medida que a economia gig e os avanços tecnológicos em áreas como inteligência artificial (IA) causam a disrupção do local de trabalho tradicional, as organizações devem desenvolver novas abordagens para o futuro do trabalho. Tradicionalmente, os empregadores “construíam” o trabalho em descrições de cargos específicas – destacando habilidades, remuneração, prêmios e avaliações de desempenho. As organizações orientadas para o futuro devem desconstruir e reconstruir os empregos tradicionais.

Desconstruir significa subdividir os empregos em seus principais componentes – projetos e tarefas – e reconsiderar os pontos fortes das habilidades e capacidades dos trabalhadores atuais. Reconstruir significa reagrupar os elementos de um trabalho, desde a atribuição de tarefas até o melhor uso dos pontos fortes específicos dos funcionários.

Assim como computadores e dispositivos diferentes possuem sistemas operacionais distintos, os locais de trabalho também possuem sistemas operacionais próprios. Os sistemas operacionais de trabalho tradicionais criam uma estrutura...

Sobre os autores

A Consulting Magazine reconheceu o escritor bestseller do Wall Street Journal Ravin Jesuthasan, como um dos 25 consultores mais influentes do mundo sobre o futuro do trabalho e do capital humano. Professor da Marshall School of Business ligada à University of Southern California, John W. Boudreau, PhD é diretor de pesquisa do Center for Effective Organizations.

Trabalho Sem Empregos

Como reinicializar o sistema operacional de trabalho da sua organização

Leia, escute ou debata

Avaliação Editorial

Qualidades

Recomendação

Resumo

As organizações vencedoras do futuro devem “desconstruir” e “reconstruir” o atual paradigma de trabalho.

Sobre os autores

Meus Realces de Texto

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Dos mesmos autores

A Organização Impulsionada por Habilidades

Trabalho Sem Empregos

Gerindo o Trabalho

Os clientes que leem esse resumo também leem

O Futuro do Trabalho

Planas, Fluidas e Velozes

Tudo o Que Você Precisa Saber Sobre o Futuro do Trabalho

Os 14 Princípios da Organização do Futuro

Reinvenção

Excelência na Aquisição de Talentos

Relacionados a habilidades