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Stephen M.R. Covey
Confianza e inspiración
Cómo líderes realmente grandes liberan la excelencia en los demás
Simon & Schuster, 2022
¿De qué se trata?
Sustituya el mando y el control por la confianza y la inspiración, una filosofía de liderazgo con propósito.
Reseña
Stephen M. R. Covey ofrece una alternativa al liderazgo de mando y control: confianza e inspiración. Covey explica cómo este enfoque se ajusta a las sensibilidades modernas y satisface la necesidad apremiante de una gestión empresarial eficaz. Enseña a líderes a convertirse en custodios de su fuerza de trabajo mediante el uso de un modelo de moralidad y virtud para crear confianza y proporcionar inspiración. Covey hace un llamado a los líderes para que demuestren virtudes imperativas en el lugar de trabajo –humildad, valor, autenticidad, vulnerabilidad y empatía– para crear y mantener un sentido permanente de misión, propósito y resistencia.
Resumen
Sobre el autor
Stephen M.R. Covey, CEO de CoveyLink Worldwide, es autor del éxito de ventas de The New York Times La velocidad de la confianza. Es hijo del fallecido Stephen R. Covey, autor de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
Comentarios sobre este resumen
Stephen Covey, aconseja que el liderazgo moderno debe demostrar virtudes imperativas en el lugar
de trabajo como humildad, valor, autenticidad, vulnerabilidad y empatía, con propósito de misión en el que se apela a la sensibilidad humana , moralidad y virtud en el equipo de trabajo a traves de la confianza e inspiración para tener resultados óptimos en la gerencia empresarial
Stephen Covey, autor del TRUST & INSPIRE (CONFIANZA E INSPIRACIÓN) , CEO, consultor de una de las compañias de servicio especializada en conferencias magistrales y programas de capacitación, ofrece importantes datos sobre la actitud que un buen lider debe asumir, como preocuparse de sus empleados y conectarse con ellos.
* Un buen lider debe ser modelado con autoridad y virtudes de comportamiento hacia las personas
que dirige.
* Debe transmitir confianza en las personas que le rodean.
* Debe emanar Inspiración a que los demás se sientan conectados a lograr un propósito elevado.
* Modelar su comportaminento ante nuevos lideres formados con Inspiración y Confianza.
* Debe asumir la responasabilid con humildad cuando un resultado no es satisfacorio, asi como
* Admitir con valentía cuando ha cometido errores sin culpar a terceros; ser audaz y valiente. siempre
con mentalidad de CONFIANZA E INSPIRACIÓN.
Stephen Covey, aconseja que el liderazgo moderno debe demostrar virtudes imperativas en el lugar
de trabajo como humildad, valor, autenticidad, vulnerabilidad y empatía, con propósito de misión en el que se apela a la sensibilidad humana , moralidad y virtud en el equipo de trabajo a traves de la confianza e inspiración para tener resultados óptimos en la gerencia empresarial
Stephen Covey, autor del TRUST & INSPIRE (CONFIANZA E INSPIRACIÓN) , CEO, consultor de una de las compañias de servicio especializada en conferencias magistrales y programas de capacitación, ofrece importantes datos sobre la actitud que un buen lider debe asumir, como preocuparse de sus empleados y conectarse con ellos.
* Un buen lider debe ser modelado con autoridad y virtudes de comportamiento hacia las personas
que dirige.
* Debe transmitir confianza en las personas que le rodean.
* Debe emanar Inspiración a que los demás se sientan conectados a lograr un propósito elevado.
* Modelar su comportaminento ante nuevos lideres formados con Inspiración y Confianza.
* Debe asumir la responasabilid con humildad cuando un resultado no es satisfacorio, asi como
* Admitir con valentía cuando ha cometido errores sin culpar a terceros; ser audaz y valiente. siempre
con mentalidad de CONFIANZA E INSPIRACIÓN.