Ignorer la navigation
Скрытая ценность
Книга

Скрытая ценность

Как рассказать о положительном воздействии организационного обучения

Keith Keating, 2025 plus...

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы
  • Неизвестные факты
  • Выразительный язык

Рецензия getAbstract

В наши дни быстро меняются целые отрасли, поэтому и отдельные лица, и организации должны постоянно учиться. Высшее руководство компаний часто недооценивает важнейшую роль обучения и развития в построении успешных, устойчивых организаций. С помощью кейсов и упражнений, стимулирующих к действию, директор по обучению и персоналу Кит Китинг объясняет, как специалисты по L&D могут связать программы обучения с организационными целями и приоритетами заинтересованных лиц, демонстрируя важность обучения и развития для успеха в бизнесе.

Краткое содержание

Специалисты в области обучения и развития расширяют возможности отдельных людей, трансформируют общество и помогают организациям адаптироваться и процветать.

Автор книги Кит Китинг бросил школу и два года проработал в ресторанах быстрого питания. А затем он начал обучать государственных служащих работе с Microsoft Excel – эту задачу ему пришлось освоить прямо на рабочем месте. Благодаря этому он снова обрел уверенность в своей способности понимать сложные формулы и помогать другим людям их освоить. Открытие трансформирующей силы обучения изменило мнение Китинга о своем потенциале роста; в результате он получил докторскую степень в области образования в одном из ведущих университетов.

Если мы не сдаемся и решаем проблемы, мы повышаем свою эффективность и обретаем уверенность в том, что способны преодолевать трудности. Уверенность в своих силах запускает волновой эффект: мы можем помочь и другим людям учиться и развиваться. Например, Салман Хан снимал обучающие видеоролики, чтобы помочь своему родственнику с математикой. Это привело к созданию Khan Academy – бесплатной образовательной онлайн-платформы, которой пользуется более 140 миллионов человек по всему миру, в том числе в регионах с ограниченным доступом к образовательным ресурсам.

Об авторе

Кит Китинг – автор книги The Trusted Learning Advisor (Доверенный консультант по обучению). Пропагандирует преимущества обучения отдельных лиц и организаций.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

AI Transformation
Attirer et recruter des talents
Développer sa créativité
Apprendre à s'adapter
Carrière
Convertir les prospects
Transformation numérique
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Direction exécutive
Promouvoir une culture de l'innovation
Générer et qualifier des prospects
Ressources Humaines
Innovation
Leverage AI for HR
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Manage People and Talent
Maîtriser les ventes B2B
Savoir collaborer
Développement personnel
Vente
Chercher un emploi
Compétences relationnelles
Strategize Digital Transformation
Comprendre l'innovation
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Améliorer l'expérience de ses employés
Use AI for Coaching and Development
Leadership
Use AI for Learning and Upskilling
Apprendre par soi-même
Develop Team Members
Développer un état d'esprit de croissance
Measure Digital Transformation Impact
Tirer parti de l'apprentissage social
Cultiver la curiosité
Build Security Culture
Encourager l'expérimentation
Vendre de la valeur
Comprendre l'apprentissage organisationnel
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Tirer parti du L&D
Prendre l'habitude d'apprendre
Comprendre l'apprentissage
Développer son image de marque
Créer des expériences d'apprentissage
Manage Learning and Development
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Créer sa marque employeur
Use AI for Learning & Development
Mettre à jour les compétences des employés
Mesurer l'impact du L&D