Resumo de Gerando Momentum

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Gerando Momentum resumo de livro
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Avaliação

8 Geral

9 Aplicabilidade

8 Inovação

8 Estilo


Recomendação

Em qualquer aspecto da vida é crucial manter o momentum, ou seja, o impulso para alcançar os seus objetivos. Somando 20 anos de experiência como especialistas em desenvolvimento profissional, Jason Womack e Jodi Womack explicam como você pode proteger, manter e expandir o seu impulso e entusiasmo para completar todos os seus projetos profissionais e alcançar os seus objetivos pessoais. Eles apresentam recomendações úteis sobre como tirar o máximo de vantagem do seu momentum em cinco etapas: construir motivação, encontrar mentores, atingir metas, monitorar o progresso e fazer as modificações necessárias. O casal Womack explica com clareza como gerar, desenvolver e manter o impulso na vida pessoal e profissional. A getAbstract recomenda esta abordagem perspicaz e em passos práticos a qualquer um que enfrente obstáculos internos ou externos para alcançar os seus objetivos.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Por que você precisa de impulso;
  • Como executar os cinco estágios do impulso; e
  • Como você pode promover e sustentar o impulso mesmo diante dos obstáculos.
 

Sobre os autores

Jason Womack é fundador das empresas Womack Company e Get Momentum Leadership Academy, nas quais Jodi Womack é CEO. Jodi também iniciou o programa de coaching de liderança para mulheres, denominado No More Nylons.

 

Resumo

É possível alcançar os seus sonhos?

Se você é como muitas outras pessoas, quando você se esforça em prol de um objetivo importante talvez acabe se sentindo paralisado. A impressão é que você não consegue se mover de forma significativa para alcançar o seu objetivo mais valorizado. Talvez seja uma meta profissional, como realizar uma mudança dramática de carreira. Ou talvez você sonhe com uma vida mais saudável. Se você se sente sobrecarregado ou paralisado, se o que você quer realizar parece muito difícil e se você não sabe como começar, você precisa de um bom impulso. As pessoas que se sentem paralisadas muitas vezes recorrem às seguintes desculpas internas mais comuns:

  • Eu não sei – Você não tem ideia de como, quando ou onde começar. Você não sabe quem lhe pode dar orientações úteis. Você não tem a certeza de que o seu objetivo é possível. Você não consegue visualizar os seus resultados finais.
  • O que eu tenho já está bom – As coisas não estão tão ruins que precisem ser mudadas. Você diz: “não se mexe em time que está ganhando”.
  • Eu já falhei antes – Você tentou fazer progressos e não deu certo. Por que as coisas seriam diferentes...

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