Перейти к содержанию сайта
Бережливый байк
Книга

Бережливый байк

Как благодаря внедрению бережливых принципов разработки продукции Harley-Davidson увеличила прибыль и повысила рентабельность

AMACOM, 2010 подробнее...

Приобрести книгу

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Если кому-то и удалось создать настоящий культовый бренд, то это компании Harley-Davidson. При одном упоминании легендарной марки, история которой насчитывает свыше ста лет, нам сразу же представляются байкеры в кожаных куртках, c оглушительным ревом моторов преодолевающие сотни километров скоростных магистралей. Желание быть всегда впереди свойственно не только бородато-татуированному миру байкеров, но и самим производителям “Харлеев”, известным своей приверженностью новейшим технологиям и бизнес-методам. Автор книги Дантар Остерваль, в прошлом глава отдела разработок, как никто другой располагает необходимым опытом для разговора о бизнес-операциях. Нужно отдать ему должное – Остерваль воздерживается от славословий в адрес компании и своего подразделения. Приглашая читателя за кулисы Harley-Davidson, он раскрывает особенности ее философии, процедур и методов решения задач, сосредоточивая внимание не столько на выдающихся личностях, сколько на теории и динамике развития компании. По мнению getAbstract, главный вывод автора будет несомненно полезен для любой организации: упустив из виду работу над новыми продуктами, вы рискуете навсегда сойти с трассы.

Краткое содержание

Секрет триумфа – разработка новой продукции

Успех любой организации зависит от правильно организованного процесса разработки новых продуктов. Результаты независимого исследования показали, что передовые компании получают почти 50% прибыли за счет новых продуктов. Разработка продукции в наши дни приобретает особое значение, так как технологический прогресс и постоянная модернизация неумолимо сокращают жизненный цикл товаров и услуг. Это значит, что организации должны внедрять инновации более быстро и эффективно.

Вопреки этой очевидной истине многие компании придерживаются архаичных принципов, легкомысленно полагая, что могут применять методы вчерашнего дня в современных условиях. У них уходят годы на разработку продуктов, которые затем устаревают в течение нескольких месяцев. Страх перед переменами и нежелание опробовать альтернативные бизнес-модели – верный путь к тупику, из которого вряд ли удастся выбраться. Сейчас уже недостаточно целеустремленности, трудолюбия и веры в идею, некогда составлявших формулу благополучия компании. Те организации, которые намерены задержаться на рынке надолго, должны переосмыслить свой бизнес и пройти реструктуризацию.

Одна из важных составляющих культуры ...

Об авторе

Дантар Остерваль работал директором отдела разработок в Harley-Davidson Motor Company и вице-президентом по инновациям в компании Sara Lee.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Применяйте творческий подход
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Обеспечивайте качество продукции
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Личностный рост
Производство и логистика
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Поощряйте эксперименты
Изучите тему организационного обучения
Выработайте привычку учиться
Внедряйте принципы Agility
Применяйте методы кайдзен
Формируйте культуру инноваций
Разрабатывайте инновационные продукты
Управляйте организационными знаниями
Проводите непрерывное совершенствование
Управляйте разработкой продуктов
Выработайте установку на рост
Воспитывайте терпимость к неудачам
Формируйте культуру обучения